第69章 最朴素的宣传方式(1/2)

“前几天,我们刚发下第一个月的工资。其中超过超过3000的有5人,2000到3000之间的有2人,没有人的工资没有低于1500的。”

“这说明什么?在锦程培训,工资是由你自己决定的!它取决于你的努力与否!取决于你付出了多少的时间和精力!”

宁萧的声音铿锵有力,确实,在这个平均工资不到1000元的年代,锦程培训有资格说这个话。

老校区的业绩如日中天,不到两个月的时间,招生就达到100多人,每个人领取的报酬也是丰厚的。

这个社会,并不是公司的业绩越好,员工的待遇就越高,相反,还有些企业会因为员工提成太高,而想办法削减一部分。

比如夏天遇到的那件事。

“公司从成立到现在,才不到两个月,现在我们已经拥有两家店面。未来,我们将会在江城市一家一家复制下去,只要是这个校区,开始盈利,我们就会继续筹备下一个校区。我们要在江城市创造一个奇迹。”

“同时,你们这些公司的老员工,也会有越来越多的人走上管理岗位,成为公司的中层。我希望到时候机会来了,你们都能准备好。”

“好了,废话不多说,下面我安排一下每个人需要负责的片区,我们这场开业攻坚战正式开始。”

......

宁萧安排完每个人的分工之后,所有人都带着宣传单页和试课报名表奔赴自己的战场。

锦程培训没有钱,所以也没有任何广告预算,推动整个活动的关键就是人。

宁煜也带着资料出发了,宁萧为了照顾他,特意将他安排在了江南大学附近,白天在周围社区走街串巷贴小广告,下午的时候就要赶到实验中学,也就是林璎珞上学的学校发传单。

他是八组组长,组员有两个人,是李佳和夏天。

这两个人的职业定位都是人事行政,可以说专业能力最差,分配给自己,也不知道宁萧打的什么主意。

宁煜看了两人一眼,她们的信心倒是很足。

李佳也有辆小电动,此刻她带着夏天,骑在前面,大喊冲啊!

年轻就是好啊!

宁煜看着有些羡慕,像这样中二的行为,他现在就做不出来。

来到一处小区门口,三人被铁门拦在了外面,一个穿着保安制服的门卫问道。

“你们是干什么的!”

这种场合就需要宁煜出面了,李佳和夏天躲在他的后面。

“我们是干什么的,你难道看不出来么?”

“你们是在这里租房子的学生?”

门卫看着三个陌生的面孔,试探着问道。

“你眼睛还怪好咧!知道了还不快开门!”

“一个个大学生,不在学校好好读书,学着大人在外面过家家!”

门卫嘟囔着,给三人打开了铁门。

进来之后,宁煜从背包里掏出宣传单分到两人手中。

“这是一个相对高档的社区,物业管理的很严,如果是把单页也贴在单元门口,一会就让保洁撕掉了。所以这个小区,我们要爬楼!将这些单页折叠起来,塞在每家每户的门把手上。”

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