第435章 新公司不是赚钱的,而是烧钱的(1/2)
把娱乐公司合并后,hk也终于迎来了自己的网络。
测试的第一环境就是往大美子国分公司发一封电子邮件。
台式电脑,笔记本、平板,甚至手机轮番测。
无线端的测试需要一段时间,而且还要根据地区,闹市,海边,山上等等,只要信号塔周边的都要测试。
哪里出现信号传输问题,就得赶紧派人调试。
反正在hk的工程师都忙得屁颠屁颠的。
基本的测试还算顺利,但后面就是设备端的问题了。
不管是平板还是手机,由于储蓄内存少,在存储信息上,暴露出弊端来。
系统占据一部分内存,软件再占据部分内存,剩下的那点少之可怜。
加上邢宝华还玩那些新鲜的玩意,弄什么和弦铃声,这些音频也是占内。
用什么软件也会产生垃圾,邢宝华又没和电脑似的给弄一个管理软件,客户怎么知道去清理垃圾?
所以预留下的空间真不够用的。
主流的信息传递是电子邮箱,由邮箱的软件来支持发送,并没在浏览器中支持,导致邮件接收后不删除,会越赞越多。
一篇邮件通长都很小,才几b,大的也不过2\/3kb。
可一般人不愿意删啊!就那么攒着,越赞越多。
内存满了,导致连锁反应,卡顿现象严重,操控方向键,确定键都有失灵的现象。
这就是咱们说的假死现象,基本上功能机不会出现这种情况,可邢宝华硬是拔苗助长,提前七八年就弄出这玩意来不说还是多功能的,不死机才怪。
解决方案。
没办法,这批货没法改,只能等着客户去售后,告诉他们用删除大法,来解决卡顿现象。
随着无线设备能上网,各种问题也随之而来。
有些是能解决的,有些是不能解决的。
不能解决的暂时不启动网络,关闭端口,不连接网络总该行了吧。
所以总结下来的一点经验,就是扩大运存,更换更大的储蓄内存。
用最好的电池。
上个网二十分钟,手机烫,电量不行。这些确实没法解决,只能在硬件上更换。
好几万台无线电话卖出去了,不可能费力的去给人家更换。
人力物力的成本很高昂。
只能等新产品出来,以旧换新。而且不直接返厂,而是通过水货模式出售到南亚,欧美等地,当做二手机卖掉。
这种处理方式比返厂更方便,甚至还能出现点盈利。
能上网了,邢宝华就开始测试直接弄预备好的外卖点餐系统、
只要针对电脑端客户,毕竟是测试版,要找出各种的不同来。
hk这地方,很早就有送餐业务,都是电话指定订餐。
有送餐业务的店,基本都是自己店里的伙计,而不是像第三方的送餐人员那样送餐。
在没有大规模普及电子化设备,邢宝华也不会上第三方外卖公司。
还是根据自有送餐业务的店面先尝试运行一下。
先在hk注册一家外卖物流公司。
华泓全资子公司。
从华泓总部,华泓银行、海纳投资,软件园各抽调几名人员过来。邢宝华亲自担任总经理,来经营。
外界不少人看着邢宝华亲自担任,那他对这家公司相当重视啊!
可惜,华泓竟然是全资,稍微露出点配额来,不管投多钱都二话不说,就得跟啊!
小秘也调派过来,只要是各部门的协调工作,其他人都分属各公司,未必一条心。
小秘怎么说也跟邢宝华多年,威望多少有点,不少人闹不清还以为是枕边人啥的。
新公司,新成员都需要一定的磨合期。
随后就开始招聘。先招聘几名市场主管和工作人员,这些跑市场的要招收不少人。
差不多需要二三十个员工。
报纸一登广告,来应聘的人啊!真多。
尤其是对学历没要求,只要能说会道就行。就这二三十位置第一天都来上千人。
不管是海纳还是华泓,这几年员工福利都很好,时不时都被报道,很多港人都知道,也不少人希望能来这边上班。
华泓外卖物流,虽然不知道干啥,只要招人,那就得速度,投胎都没他们迅速。
市场人员的事儿,交给小秘去处理。邢宝华和技术人员、银行那边来的人员,在捣鼓支付软件问题。
网上下单,必须要有一个支付方式,邢宝华能拿出手的也就是华泓银行。
这也是幸亏早早布局,不然还得求爷爷告奶奶的求着人家银行来合作。
本来邢宝华想把支付功能单独划分出来,归并到海纳,但一想这么做就相当于自己吃独食了。
关键支付功能,这个利益太庞大了,邢宝华怕以后惹出很多不必要的麻烦。
要是还保留在华泓,有那些实力庞大的股东家族背景撑腰,谁也不敢说啥。
那就留在华泓,少赚点。
邢宝华在全新的打造新公司。远在老家的大米公司,也开始根据订单生产货物。
由于有个缓冲期,从生产到存货再到运输交货,这个时间差被邢宝华玩得很熘。
各个厂,都加大马力开始生产。
人手不够的开始招聘人,加班加点的赶工。在老家的大秘虽身居要职,也看出有些经验不足。
在协调上出了不少纰漏,好在有魏来松帮他兜着。
电冰箱,洗衣机这些,硬着头皮上啊。
邢宝华之前就没处理好这些就去南都广交会了,现在得生产,不是拿着展品来湖弄人。
这位主心骨又不在,只能让魏来松出来协调。
邢宝华给他们留下一个烂尾,光有一些挖来的技术员,可是产线总装线还没完全建立起来。
真以为把机械厂那帮人弄来,就能独立生产各种线?
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