第267章 公司员工幸福感升级（2/2）

这么好的公司也有，但是并不多，其他的大公司外企待遇也有这么好，但是他们进区那就是比登天还难啊，所以能在这里干，比啥都强，工资也挺高不说，从来没有拖欠过，每个月按时按点的。

是的亿念的所有员工现在都已经安排着交上了，五险一金，牛琪琪也非常高兴，上辈子自己因为学历，因为其他原因做的都是销售类型的工作。

都没有交过五险一金，因为那些公司人员流动太大了，门槛也是很低的所以压根儿就不稳定，公司也不会花大价钱来给员工交这些。

现在能给自己员工安排上，她是真的高兴，员工们一个个也是开心。

他们中间大多数人都是从刘刚学校那边招过来的，后面再转介绍，同学转同学，在后面就是人才市场，愿意他们这种不太正规的公司做事的。

一般都是自身没有太大优势，学历不高，也没有一技之长的人，他们对自己的情况也是了解的，毕竟大多数的同学就是例子，毕业以后找不到工作一大把。

有一部分听着学校的安排进了电子厂里工作，拿着2000多，3千的工资，每天就窝在工厂里，像个木偶一般。

他们这里虽然刚开始来的时候，看着就像是个仓库一样，但是上了班以后才知道老板说的工资那是一分没有少，还有多的，红包，礼品。

现在他们也算是熬出头了，搬到这么好的办公大楼里面，环境就整个高大上起来，他们就是园区真正的白领了，除了打包组稍微辛苦一些都是男孩子。

但工资也高啊，而且休息的饿时候，公司的饮料，水，咖啡随便喝，都是无限量供应，只要是不浪费。

最轻松的就是客服组的，每天就坐着敲键盘就可以，收入也是相对应。

没有搬过来之前，他们还要自己打扫工作场地，卫生都是大家一起做，现在过来这边每天一上班进门都是干干净净，没有一丝丝灰尘和污垢。

厕所马桶都是刷的锃亮。

这上班的幸福度可想而知。

刘刚在大会上还宣布，今年过年之前，人事部，会评选20名优秀员工奖，十名最优者获得年终奖金，还有超过一年以上的员工通通给奖金500元。

从公司开业起来，就跟着走到今天的第一批元老级别的员工，不但能拿500元奖励，公司还会给他们的父母爷爷奶奶发慰问红包，每个人200元。

这个消息一出，员工们都沸腾了，500块也都不算少了，还有年终奖金，肯定比这个还要多的，还有给家人发钱。

那就不是钱的事情了，是公司对他们的认可，父母知道了也会高兴，骄傲，见谁不得说一句自己孩子表现好，公司都给发了奖金嘞。

那是多有面子的事情啊？况且公司一大部分的员工都是外地来魔都奋斗的年轻人，他们是很需要这一份荣耀的。