第477章 无米之炊（1/2）

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古教授笑道：“我还真不敢把你当朋友。”

这话含义丰富，几种解读，叶老板听而不理，转头看着叶三省笑道：“叶副镇长，这次我不会搞错了吧？这瓶酒，专门送给两位明师贤徒。”

叶三省在他这里，吃过很多次饭，叶老板摆过乌龙，曾经以为叶三省是市长马林秘书，送上好酒，结果叶三省说已经离开市府，叶老板立刻变脸，结果叶三省离开市府是真，却是去了市*委，弄得叶老板好生尴尬，这一次，他是打听清楚了，叶三省的的确确到了义双下面一个镇当副镇长，但是，叶老板以上海人的精明，不想再犯错误了，他认为叶副镇长将来肯定前途广大，值得用一瓶洋酒来稳定关系，这还有点烧冷灶的意思。——叶副镇长，我可是在你“发配”的时候，依然笑脸相迎哟。

“那就恭敬不如从命了。”

古教授在学校内古板方正，出来却是从容变通，完全两种风格。

“欢迎叶老板来我们义双投资，在我们界溪镇开一个最美酒楼，我全程服务。”叶三省也跟着客套一句。

一桌教授都是江城师院这次跟古教授合作的教授，其中也有洋酒爱好者，古教授开了洋酒，各取所需要，招呼入座，讨论了一会他们正在进行的课题，古教授说了叶三省目前正在做的工作，请大家帮忙。

一个副镇长，不在这些教授眼中，他们是做学术的，学院里的行政工作人员，向来被他们卑视，不过要请教旅游开发，教授们倒也不甘落后，纷纷发言，叶三省虚心受教，不时在手机上记些关键词。

酒局散后，叶三省陪古教授回到酒店房间，泡了茶，古教授问他：“最近的感觉如何？”

叶三省坦白地说：“刚开始不太适应，有失落感，现在好多了。又因为有事做，可以冲淡一些这种情绪。不管了，先把事做好，路还长。周书记还专门发了短讯安慰我。”

“周仲荣发不发短讯都不重要，重要的是你自己有认识。能上能下，不只是适应于老干部，年轻人更要坦然面对，心态最重要。我对你是有信心的，所以一直不想理你，等你自己想通。”古教授说，“从这个角度来说，周书记给你发短讯并不是好事，说明什么？说明他对你还是没有完全相信，怕你胡思乱想。如果他完全信任你，相信你自己就能够想通很多事情，连短讯都不用发，彼此心灵相通。唉，毕竟你们相处的时间太短，还是无法建立那种牢固的信任。”

叶三省憷然一惊：还有这种解读？

不得不承认古教授的话很有道理。

“老师认为我那个旅游开发该怎么做？”叶三省转移话题。

“老师也不是全能啊。这个旅游开发，我们学校现在有专业的系，专业的教师，但我看他们也是纸上谈兵，但是呢，能够谈一下兵已经了不起了，有时候，也可以从别人的兵中，受到启发。”古教授沉吟着说，“比如刚才王教授说的旅游开发，要跳出项目来谈项目，旅游开发，包括项目、制度和文化，其实很的道理。单纯做项目，是最低级的行为，如果成功，只能说是运气好，或者说是大势所趋。如果有一套行之有效的制度，能够保证所有投资者利益的制度，能够激发所有参与者激情和积极性的制度，在这个制度下，做什么项目都有了一个成功的先决条件，这就很好的了。但是在这之上，还有一个更高的文化内涵，或者说这个旅游开发的附加值，甚至可以说这个土壤、人民天然具有文化因子，比如三星堆，随便在那里随便怎么搞，都保证了成功。”

叶三省默然，再次承认古教授说得有理。

他能够在宝来山成功，真的就是王教授古教授说的第一层次，以项目取胜，多少有些运气，占了风气之先。这个项目三年后再做，就不能保证成功了。而泰和山庄，应该是先有了一个好的制度，就是放手让所有以民宿为抓手的投资者，自由发挥，不管你用什么元素，百花齐放，所以能够保证这个旅游开发成功。

“那么，结合我们界溪镇，如何实现项目、制度和文化的结合呢？”叶三省问。

“文化不是说有就有的。我没有去界溪镇，不好回答。不过可以挖掘，也可以赋予，或者跟某种文化进行捆*绑，比如说你那里产酒，就酒文化，产茶，就茶文化，或者客家文化，或者历史文化中的某一点，要不等我忙过了，亲自找几个跑一趟。”

“可以啊，欢迎啊，可是，镇上县上似乎都在等米下锅啊，恨不得马上就做一个惊天动地的事，大干快上，时间真不等人啊。”

叶三省苦恼地说。

的确也是这样。

他回到界溪镇，正想好好研究一下以前的历史文献，这是他的强项和习惯工作作风，可是当天，陈光辉就把叶三省叫到办公室先追问了... --

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追问了方案情况，然后召开了界溪镇旅游开发的专项工作会议。

那天请交通局时，陈光辉随口说镇上已经成立了工作小组，叶三省是组长，可是这次专项工作会议，陈光辉当仁不让地担任组长，然后从镇长黎京万开始，七八位跟这个工作相关的镇党委班子成员都担任副组长，张彪等数位工作人员是小组成员，几乎囊括了整个镇政府一半的人员，叶三省一看自己在七八位副组长中，排位末尾，心里又好气又好笑，却不得不承认这可能就是基层工作的某种缩影。