第47章 队长,还需成长（1/2）

“月，我只是……”

“没有只是。”

李云舟刚想再说什么，就被边关月轻声打断。

“云舟，我是队伍的侦察兵，我会做好我的本职工作，好啦，原地戒备，等我回来。”

边关月笑着抱了李云舟一下，然后就迅速吃掉手中的这一朵黑鳞花，径直走向山坡下方的深红浓雾。

她先是在红雾的最外围待了十几秒，感觉身体没什么异常之后，才继续往前走了几步，整个背影都被红雾所掩盖，彻底消失在红雾之中。

“……”

李云舟表情复杂地站在原地。

“小友。”

忽然，

观棋老人的声音响起：“我忽然又想起来了一点事情，我在很久很久以前，好像也是某个势力的至高领袖，但具体什么势力，却是没印象了……”

“哦？”李云舟低声道，“前辈，你以前是领袖？那，一个合格的领袖应该是什么样的呢？”

“你想听我这个老头子唠叨几句？”

观棋老人笑了笑，轻声道：“嗯……怎么说呢，其实，刚才小女娃讲得很对，一个真正强大的团队，必须要明确各個成员的职责，她刚刚自称是侦察兵？那么，侦察兵就应该做好侦察工作。

在前探路既是她的本分，同时也是她的能力和用武之地。

设想一下，小友，如果你把她的事情做了，那她以后做什么？你又做什么？

队长，有队长的职责和工作，不是说遇到什么事情都自己抢着上，就是一名合格的队长，这样也是不对的。

一名合格的队长，必须要有领袖精神，要能够支撑得起所有队员的信念，成为队员们共同的精神支柱。

比如，

你得做到，当队友们深陷绝望之际，只要看见你的背影，就会长长舒一口气，想着——啊，是队长来了，没事了，危机肯定可以解决了。

关于这点你可以靠智慧。

也可以靠绝对强横的力量。

除此之外，

队长还要分配好所有队员的工作，按照队员们各自的能力，让他们去做自己最擅长的事情，此即分工调配。

最重要的是，你作为队长，在‘分工调配’环节里，不能存在任何私心——哪怕她是你的女朋友。

从队伍角度来说，她只是你的队友，是团队的侦察兵，仅此而已。

小友啊，真不是我说你，你在这方面，还不如人家一个小女娃成熟懂事儿呢。”

说到最后，观棋老人轻轻一笑。

“我喜欢她，我不想她冒险。”李云舟低声道。

“这样是不对的。”观棋老人认真道，“伱要学会相信她，相信自己的队友们，还有，没什么险要冒的，别担心，我之前都说了，我绝不会记错，黑鳞花一定是有效的。

那个小女娃等会儿就会回来了，至于你，你还是趁这点时间好好反省自己吧，作为队长，你必须压制好自己的私心……话说，小友，你当队长多久了？”

“一个月不到，而今天是我第一次以‘队长’身份，带领队员进行深渊试炼。”李云舟说道。

“那么，你才刚开始呢。”观棋老人声音温和，“你还有时间去学习、去成长，继续向前吧，孩子，我相信你终有一天会成为一名合格的团队领袖，而你现在要做的第一步，就是学会收好你的私心。”

“我知道了！”

李云舟严肃地点点头。

“作为新上任的队长，你还需要成长。”观棋老人微笑道，“同时，你也还有时间去成长，所以别着急，慢慢来。”

……

……

两分钟后。

【生存挑战①：找到在红雾区域正常呼吸的方法。】

【挑战成功！】

【梦之翼小队，全员皆获得1次随机抽奖的机会。】

·

【探索挑战①：前往村庄】

【奖励：1枚属性点】