第613章（2/2）

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大概率的，比较难！

经济越是发达，人口增长就会变得越慢，甚至出现人口负增长的情况。

除了社会经济因素之外，思想观念这块，也是很重要的一个原因。

女的要独立，那么就必须实现经济独立。

经济独立自然不可能坐在家里面就可以的，必须得要工作。

女性进行工作，那么就花费在家庭上面的时间自然就变少。

“我们有投资远洋捕捞吗？”

王婉认真的想了一下，她还真的有点不确定：“我给米拓投资那边打个电话问问看。”

墨塔控股这边肯定是没有的，毕竟远洋捕捞也是和墨塔控股不沾边啊！

米拓投资在国内的投资行业比较的杂。

当然，投资的杂，却并不是就随便乱投，而是有着逻辑的投资。

看好一个行业的发展，那就围绕着这个行业的产业链来进行投资。

比如电脑。

电脑需要芯片、需要主板、需要内存卡、硬盘、显卡等等。

那就往这些上面进行投资。

墨塔控股总部食堂足足的占据了一整层楼，在就餐环境上来来讲一点都没得。

有大堂，有私密些的隔间，全部由大家自选。

陈怀庆曾经也是一名打工人，自然是知道，在外面吃饭的开支会是有多大。

所以他就要求，必须得要给配置食堂。

墨塔控股旗下的公司，基本上都是有食堂的。食堂也是由公司自己运营，不对外承包之类的。

自己运营的话，那么就有一个问题来了。

大家都知道的，食堂油水高啊！

要是被心术不正的人给管着，那可就能够捞上不少钱，买车买房什么的，一点不在话下。

所以，老板们一般都让自己亲戚来管食堂这块。

即使亲戚在从中吃点，那也是自己亲戚吃了，大家还会赞扬上一句，这娃懂事，晓得拉自己人一把。

只不过，如此做，太容易让员工将怨气给转到老板身上来。

作为老板，不能够让员工自己对自己有怨气。要一直保持一点，好的是老板的，坏的都是下面人背着老板搞的。

有人做得太过分了，直接拿来平息众怒即可。

像是那些得罪饶事情，比如加强管理、降工资待遇、优化员工之类的，老板就别亲自上手了。

陈怀庆自然没有安排亲戚之类的来食堂任职。

对食堂，他属于相当重视。

因为陈怀庆很清楚的知道，不让员工吃好，人家心里面肯定就会不痛快。

人这一不痛快，不辞职吧，是不是工作效率上面就会降低？

所以在吃这个事情上面，不是事情。

得要当成头等大事来对待。

食堂的全部采购，都是得要去财务部那边进行报备的。

财务部那边也是专门的查。

一切的开支什么的，全部都给列明出来进行公开，接受大家的监督。

凡是有人敢在里面搞事情的，都一律的重处，不讲半点情面。

食堂里面有再多弯弯绕，在大家一起监督之下，也是得要捋直了。

食堂自然也是要赚取利润，百分之二十的利润作为食堂设备和人员的开支。

这里不包括场地费。

场地属于墨塔控股免费提供。