第306章 水电站投资(2/2)

286亿的投资,七八年时间就能够回本,之后就能够一直的赚钱。

所以这笔投资风险性,收益高而且稳定,属于养老基金公司最喜欢投的项目。

养老基金公司现在每月资金剩余十几个亿,这些钱自然不能够就存在银行,必须得要找项目进行投资才校

保值增值才是最为重要的事情。

宋琦去忙了,陈怀庆坐在办公室里面安静的翻看着资料。

放下手中的文件,宋琦起身,看向窗外水气朦胧,伸了一个懒腰,这是她要求新做出来的年终奖方案。

墨塔集团的年终奖,并不是给员工直接发几个月工资。

而是会实行差异化,让过去一年当中给公司做出突出贡献的人获得更多奖励。

绩效分数是量化一名职工对墨塔集团作出贡献值。

年终奖的多寡,和绩效分数有着很大的关系。

墨塔集团的职工,工资构成上面是基本工资+绩效工资再加上其他各种杂七杂澳。

当然了,绩效工资随着职工阶衔提升,也会提升。

比如王,一年总共有1200点绩效分数,每个月就是100点。

如果全年绩效分数少于1200点,那就明其工作上面有着问题,被扣了分。

王绩效工资每月200元,那么绩效点一分就2块钱。

王全年绩效分数1345点,那就能够拿到年终奖2690块钱。

绩效分数的扣和奖,是直接有专门的一本书。

如果在上面没有列举的,就得要往上报,最终会到陈怀庆这里。

反正整个就是为流动员工的积极性和创造力。

宋琦拿着方案准备去找陈怀庆,却见陈怀庆的办公室已经关上了。

陈怀庆在见谁吗?

一般陈怀庆在办公室的话,会将大门给敞开的,至于大门紧闭,要嘛没人,要嘛就别打扰。

敲了下门,宋琦推开了办公室,却不见陈怀庆的身影。

这个点,还没有到下班时间吧!

“王婉,老板呢?”

王婉:“老板刚走了。”

宋琦奇怪了一下,也没太甚在意。

将文件给放在陈怀庆的办公桌,继续回办公室处理了些事情才下班。

晚上的时候,宋琦自然去陈怀庆家蹭饭。

宋琦抱着陈乐逗着:“老板没在啊?”

刘惜妍:“晚上不回来吃饭。”

陈怀庆有应酬什么的,属于很正常的事情,对于这些事情,刘惜妍不会去过问。

等到陈怀庆回到家的时候,已经是晚上十点。

这个点,大家都已经上床休息了。

刘惜妍听到动静,披着衣服从卧室出来,陈怀庆既然去应酬,免不了要喝酒什么的。

还好,现在没人劝酒,陈怀庆到量了,大家很默契的就差不多该结束饭局。

“回来啦!”

陈怀庆:“嗯,赶紧回屋去,冷飕飕的。”

刘惜妍将陈怀庆脱下来的衣服给抱在怀里,目光微微的一凝,就见衣服上面有一个长头发。

这几,陈怀庆有着些怪啊!

晚上经常很晚才回来,而且好似对自己也兴趣大减的样子。