第660章 赏罚制度(1/2)

她们实在是受够了反复无常,又抠门计较的老板。

但眼下,她们还是决定再看一看。

毕竟刚拿到手的奖金此刻还在手里发挥着余温。

或许这个老板还有救呢!

“当然,有赏就有罚。”林娇娇点头,“不过你们也不用担心,只要你们不触犯这些规章制度,是不会扣你们工资的。”

她自然也看出了几个店员心里的恐慌,但这是必然的,无规律不成方圆。

如果店员接受不了店里的规矩,觉得太过严苛,可以选择离职另谋生计。

港城虽然比老家富庶,但出门讨生活却也是普通人的常态。

所以,从不缺工作,她店里更不缺上门的求职者。

更别说,她店里的福利待遇还是十分不错的。

至少在整个大卖场里,就她给出的福利待遇最优渥。

店员小声问询:“那什么情况下会扣钱?会扣多少钱?”

打工人最关心的,莫过于工资问题。

如果工资不确定不明了,自然是选择跑路了。

不然,为爱发电吗?

林娇娇也能看出大家心里的紧张不安,害怕被压迫,于是淡淡道:

“那这就有的说了。

事关你们的工资问题,我希望你们能仔细听,也记在心里,时刻谨记,不要让自己辛苦得来的工资从手里溜走。”

“我先来说明一下扣钱的标准,扣钱最低二十块钱起步,两百块钱为上限。

当然,如果你们真的被扣了两百块钱,那就证明你们的工作态度有问题,对于这样一身反骨,不听劝的员工,我们是不会要的。”

言外之意:福利待遇好,但要求也严格。

“当然,我也不是黑心肝,故意压榨你们的劳动所得。

所以扣工资也并不是随便扣的,只有在你们出现工作失误,才会发生扣钱。

比如说:态度问题。

我们开店做生意,讲究的是和气生财,八方来客。也就是说,不管是谁,哪怕是街上乞讨的乞丐,进了店里都是我们的客人。

我们呢,面对每一个客人都要给予最热情的招待,让他们享受到我们的服务。

谁要是自视清高,做出狗眼看人低的行为让客人不舒服了,或者给店里造成损失,那就是犯了错误,犯了错误就得有惩罚。

我们店里的惩罚就是扣工钱。

至于扣多少工钱,全视情况而定。

当然,如果是客人主动寻衅滋事,那就另当别论。

我们做服务的,就是要做到笑脸迎客,热情待客。

相信,我们的服务做得好,客人也都是明理的人,不会为难我们的。不是有句话说得好,伸手不打笑脸人。

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