第660章 赏罚制度（1/2）

她们实在是受够了反复无常，又抠门计较的老板。

但眼下，她们还是决定再看一看。

毕竟刚拿到手的奖金此刻还在手里发挥着余温。

或许这个老板还有救呢！

“当然，有赏就有罚。”林娇娇点头，“不过你们也不用担心，只要你们不触犯这些规章制度，是不会扣你们工资的。”

她自然也看出了几个店员心里的恐慌，但这是必然的，无规律不成方圆。

如果店员接受不了店里的规矩，觉得太过严苛，可以选择离职另谋生计。

港城虽然比老家富庶，但出门讨生活却也是普通人的常态。

所以，从不缺工作，她店里更不缺上门的求职者。

更别说，她店里的福利待遇还是十分不错的。

至少在整个大卖场里，就她给出的福利待遇最优渥。

店员小声问询:“那什么情况下会扣钱？会扣多少钱？”

打工人最关心的，莫过于工资问题。

如果工资不确定不明了，自然是选择跑路了。

不然，为爱发电吗？

林娇娇也能看出大家心里的紧张不安，害怕被压迫，于是淡淡道:

“那这就有的说了。

事关你们的工资问题，我希望你们能仔细听，也记在心里，时刻谨记，不要让自己辛苦得来的工资从手里溜走。”

“我先来说明一下扣钱的标准，扣钱最低二十块钱起步，两百块钱为上限。

当然，如果你们真的被扣了两百块钱，那就证明你们的工作态度有问题，对于这样一身反骨，不听劝的员工，我们是不会要的。”

言外之意:福利待遇好，但要求也严格。

“当然，我也不是黑心肝，故意压榨你们的劳动所得。

所以扣工资也并不是随便扣的，只有在你们出现工作失误，才会发生扣钱。

比如说:态度问题。

我们开店做生意，讲究的是和气生财，八方来客。也就是说，不管是谁，哪怕是街上乞讨的乞丐，进了店里都是我们的客人。

我们呢，面对每一个客人都要给予最热情的招待，让他们享受到我们的服务。

谁要是自视清高，做出狗眼看人低的行为让客人不舒服了，或者给店里造成损失，那就是犯了错误，犯了错误就得有惩罚。

我们店里的惩罚就是扣工钱。

至于扣多少工钱，全视情况而定。

当然，如果是客人主动寻衅滋事，那就另当别论。

我们做服务的，就是要做到笑脸迎客，热情待客。

相信，我们的服务做得好，客人也都是明理的人，不会为难我们的。不是有句话说得好，伸手不打笑脸人。