第309章 歧视（1/2）

于是他们只能跟神龙商会交涉，得到的回复是，招聘限制条件由方老板亲自决定，所有入职员工需要拥有合格的素质，很好的完成本职工作的同时，也要拥有维护商会荣誉和稳定的责任心。

“毫无疑问，我们也拥有这些素质！”

各国的代表拍着胸膛表示自己国家人民的素质绝对合格，能胜任各种工作任务。

“很遗憾，你们不懂东方文化，我们很难确定你们进入仙界之后，会为了领地的发展而努力，默默奉献，遵守规则，牺牲自我……”

“你们这是歧视！”

“你可以持有这样的观点，但这就是我们老板定下的唯一的招人标准。”

神龙商会的回复，直接把各国代表的请求驳回。

尤其是那些习惯了所谓西式自由民主的国家民族，他们根本没有集体荣誉感，很难耐得下性子做事，更不用说奉献自己。并且他们许多都是撒谎成性，满嘴跑火车，弃约精神很重，踏实干事的民族没几个，道德水平低下，靠着宗教教条约束行为，种种文化差异，注定了会产生冲突。

领地如果有他们的存在，可能都不需要仙界本地的散修闹事，直接就出现内部矛盾，影响整个领地的运转。

方南山在这个领地发展的关键时期，当然不会允许这些不稳定因素渗透进来。

他宁愿给仙界里的各地散修机会，都不可能在蓝星上招那些养不熟的异族。

毕竟散修如果在领地中闹事，他可以随便镇压，当场格杀。

但是这些蓝星联盟的种族在领地闹事，你还得跟他们讲讲法理，这太麻烦了。

“拒绝这些老外加入绝对是一项明智的政策，神龙商会在这一点做得很好，方老板真是有个性，难怪能得到我的认可。”

“方老板威武，要的就是这个效果。”

“这是今天听到的最好消息。”

“就是啊，我们的名额都有限，还要分给他们？凭什么？”

“还好神龙商会坚持了原则，不然的话，我会对他们失望。”

在网络上，关于神龙商会拒绝各国申请加入的消息很快就传开了，得到了普通民众的一致赞好，只有少部分不同意见的声音，表示神龙商会太狭隘，没有格局。