第785章 做个有良心的老板（2/2）

“别最后来骂我。”

这家伙赶紧跑到了刘海这边。

刘海拿了一份合同给他。

刷刷刷的签下了自己的名字。

刘海看他们还不为所动，于是很是无语的开口。

“行了行了，别装了，赶紧过来，那边饭菜都已经做好了。”

“赶紧把事情给处理完，然后过去吃饭，磨磨唧唧的一个个。”

好啦，这下这些家伙们也不装了。

一个个赶紧跑到了刘海的面前拿合同。

刘海一边给他们发合同，还一边说。

“我希望你们以后都要这样，拼市场的时候，狼性十足。”

“分钱的时候，也别扭扭捏捏。”

“还有，你们回到自己公司后，给自己每个公司弄一个薪酬委员会。”

“让人事部组建。”

“哪怕是一个清洁工，要是对他们现在的工资不满意的，可以直接大大方方的提。”

“薪酬委员会也需要时时刻刻关注外面的工厂的待遇。”

“我最低要求，保持比同行高出百分之五十。”

刘海就像是一个大家长，在他们耳边不停唠叨着，讲着。

在很多人看来，这年代正是老板积累时期，而且法治也不是很健全。

很多黑工厂的老板，简直不把职工当成是人。

但自己吃香的喝辣的，日子不要太好过。

刘海这么个搞法，有点不现实，也有点让人感觉像是在童话里。

但刘海还是坚持会做下去。

只要公司一直盈利状况比较好，他就会这么一直不停改善职工的工资福利条件。

这也是他这一年不打算出去的原因之一。

当然了，也正是因为这样，中科能够留住人才，能够吸引各种顶级人才。

甚至于还有很多白人，都在感慨这个公司的福利待遇之好。

合同签订了后。

他们在小湖边聚餐，聊天，钓鱼。

中科有个气氛比较好。

这是张四海严厉要求的。

公司内部聚会，一律不允许喝酒！

酒这东西是一把双刃剑。

在对外业务上，会起到很大的促进作用。

但在内部，只会腐化斗志。

一旦一个公司整天就是各种酒局，三天两头的在酒桌子上。

下面的职工也需要喝酒才能够和上司搞好关系，才有晋升的可能性。

那么这家公司距离黄也不远了。

中科也有做不到百分之一百的公平。

但绝对不允许什么喝酒，论资排辈的情况出现。

一直都在朝着公平两个字尽可能的去做。

……

当天晚上。

刘大生，陈颂清他们几个在外面的。

在得到了国内的消息后，也震撼了好久好久。

莫思科河畔边上。

一个小房子里。

陈颂清，潘涛，还有刘海的堂哥刘星也在。

刘星自从融入了他们体系之后，慢慢的赢得了不少的人尊重。

现在也是他们这边核心成员之一。