第1458章 小紫的子公司股份改革方案（1/2）

次日董事长李总在时尚集团公司办公室说，小丽总经理啊，今年过年我都没过好，先是你弟弟小军结婚，又是投资时想食品公司，我一天都没休息好啊！

小丽笑着，小文秘书快给董事长李总按摩下！

小文秘书连忙走到李总身后，轻柔地为他按摩肩膀。

李总舒服地眯起眼睛，说道：“还是小文秘书手法好。”

小丽接着说：“李总，您为了公司和家里这么操劳，真是辛苦了。”

李总叹了口气：“没办法，责任重大啊。不过看到小军婚姻美满，时想食品公司也有了起色，也算值得。”

这时，小真助理走了进来，手里拿着一份文件。

小真助理说道：“李总，这是最新的市场调研报告，请您过目。”

李总接过文件，暂时停止了享受按摩，认真看了起来。

看完后，李总皱起眉头：“这个情况不太乐观啊，咱们得想想对策。”

大家都陷入了沉思，办公室里的气氛一下子变得凝重起来。

过了一会儿，李总抬起头说：“小丽，你组织个会议，咱们一起讨论讨论怎么解决这些问题。”

小丽点头应道：“好的，李总，我马上安排。”

随后，大家又开始忙碌起来，为公司的发展出谋划策。

董事长李总来到会议室，在会议室说，小紫副董事长，小丽总经理，小青总裁，今年前半年重点是所有子公司的股份改革，让子公司管理人员和技术人员有个好归宿，

小紫副董事长，我认为子公司管理人员和技术人员的股份是以进公司多少年才拥成，辞职离开公司就不再拥成股份！

李总笑着，你有空出个方案给我！

小紫副董事长点头应道：“好的，李总，我会尽快完成。”

李总接着说：“小丽总经理，你负责统计一下各子公司管理人员和技术人员的相关信息，为后续的股份改革做好准备工作。”

小丽回应道：“明白，李总，我马上安排人去做。”

李总又看向小青总裁：“小青，你这边要密切关注市场动态，确保股份改革的过程中公司的业务不受影响。”

小青认真地说：“李总，您放心，我会时刻留意的。”

李总满意地点点头：“好，大家都清楚自己的任务了，那就抓紧时间行动起来，争取早日完成这次股份改革，让公司发展更上一层楼。”

会议结束后，大家纷纷回到各自的工作岗位，开始为子公司的股份改革忙碌起来

第二天小紫副董事长来到董事长李总办公室，这是我写的子公司股份改革方案！

我认为所有子公司股份以干股给管理人员和技术人员，辞职离职就没有了，这样方便操作，

李总笑着，针对子公司高层人员是否也让她们叁股认股？

小紫副董事长思索片刻后回答道：“李总，关于子公司高层人员，我认为可以让他们参股认股。这样一来，可以增强他们对公司的归属感和责任感，也能更好地激励他们为公司的长期发展努力。但参股认股的比例和条件需要仔细斟酌，以免影响公司的控制权和财务状况。”

李总微微点头，说道：“嗯，你这个想法有一定的道理。那你再回去完善一下方案，明确高层人员参股认股的具体细节，包括比例、金额、锁定期等等。同时，也要考虑到可能出现的风险和应对措施。”

小紫副董事长回应道：“好的，李总，我会尽快修改完善，然后再拿给您审核。”

说完，小紫副董事长离开了李总的办公室，继续投入到方案的修订工作中。

当天下午，小紫副董事长又写份子公司股份改革方案拿来给董事长李总，

李总笑着，这个方案好，管理人员在子公司工作一年后，可以认缴股份，但是得签个工作多少年，达不到工作年限的，子公司原价收回！

李总想了下，小紫我感觉还是子公司拿干股给管理人员技术人员方便！