第1007章 子公司的设计模仿（1/2）

在一个天气不是太好，阴阴的次日下午，董事长李总坐在宽敞明亮的办公室中，眉头微微皱起。他对着身旁的小夏助理严肃地说道：“小夏助理，我们一定要重视设计部，新设计的内衣服装一定要保密！”

小夏助理连忙点头应道：“是，李总，我明白。我会加强管理，小仙秘书以后没经过李总同意别乱往那跑！”

这时，一旁的小仙秘书却调皮地笑着说：“设计部好有诱惑啊，哈哈哈！”她的笑声打破了办公室里略显紧张的气氛。

正在这时，一阵清脆的高跟鞋声由远及近传来，随后小青总裁穿着一身干练的职业装，尤其是那条高腰包臀裙，将她的身材完美勾勒出来，她优雅地走进了办公室。小青总裁看向李总，语气中带着一丝忧虑地说：“李总，子公司的设计部老模仿集团公司总部的设计师设计的内衣和服装。”

李总听后，沉思片刻，然后沉稳地说道：“不怕模仿，只要她们能设计出来，大众创新嘛！”

小青总裁皱了皱眉，继续说道：“主要是他们设计生产出来的，比总部的差远了，设计的瑜伽裤人一穿裆部容易开线！”

听到这话，小仙秘书忍不住哈哈笑了起来：“那不曝光了！”

李总严肃地看了小仙秘书一眼，然后转头对小青总裁说：“让子公司采购布料时注意点，生产时也管控好质量。我们不能让质量问题影响了公司的声誉。”

小青总裁点了点头，说：“我会立刻传达下去，让他们严格把控各个环节。但是李总，子公司这样一味地模仿，对我们总部的创新积极性会不会有所打击呢？我们的设计师们花费了大量的心血和精力去设计这些独特的款式，结果却被轻易地模仿，这对他们不公平。”

李总叹了口气，说：“这确实是个问题，但我们也不能阻止他们学习和进步。我们要做的是不断提升自己的设计水平和创新能力，始终保持领先地位。同时，我们也要加强对知识产权的保护，让他们明白模仿是有限度的。”

小夏助理接着说：“李总说得对，我们可以鼓励总部的设计师们多去参加一些国际的设计比赛和交流活动，拓宽视野，提升自己。这样也能让更多的人知道我们公司的实力和品牌。”

小仙秘书也收起了笑容，认真地说：“我觉得我们可以给设计部一些额外的奖励和激励机制，让他们更有动力去创造出更好的作品。而且可以定期举办一些内部的设计大赛，激发大家的竞争意识。”

李总点了点头，说：“这些建议都很好，我们要尽快落实下去。另外，小青，你去和子公司那边沟通一下，让他们明确自己的定位，不要总是想着模仿总部，要走出自己的特色之路。”