第35章 瑞雪兆丰年（1/2）

徐冰雅忽然有些失态，把我搞得手足无措。

不知道她因什么而伤感，也不知道怎么安慰，只能默默陪她伫立在飘飘洒洒的雪花中。

静默了两分钟，徐冰雅抬手抹去脸上的泪痕和雪水，轻声说，回办公室吧，刚才孙厂长还问你上班了没有，说马上要放假了，有几件事要赶紧定下来。

我点点头，让徐冰雅把老孙和小申叫上，到我办公室开个小会。

老孙满脸喜气，一进门就大声说，这场雪下的真好，好兆头啊！我刚从车间回来，大伙都说瑞雪兆丰年，这场大雪，预示着咱们厂明年是个好年景。

随后进门的申小涛接住了老孙的话，说不管下不下雪，只要有林厂长在，咱们厂的日子就不会差。龙王爷住的地方太远，管不了榆树坪这圪塔的事。

这小子的马屁拍的，让已经恢复了常态的徐冰雅都为他竖起了大拇指。

等大家坐定，我说这是放假前最后一次开会，把你们各人想要商量的事一次性说完，然后分头安排落实下去。

最近生产任务压力大，机加车间的设备没时间保养，老孙建议让他们提前两天收假，对主要设备进行一次全面保养。

收假后要马上开始加工建井处需要的法兰盘，车削、镗铣、钻磨机床都有用到。这批货数量大，工期紧，老孙的建议很好，我当然不会反对。

老孙说车间提了个问题，问提前上班这两天的加班工资怎么算？

徐冰雅说，车间是计件工资，工时定额中已经包含了设备日常保养费用，厂里不能重复支付。

老孙有些不太高兴，说，大过年的，别让加班的工人有情绪，两天的加班费没多少钱，最好由厂里承担。

徐冰雅不肯退让，说这次是因为过年要哄大家高兴，下次会不会因为天气太冷或太热，大家干活太辛苦，保养设备的工时也让厂里承担？

规则一旦被破坏，就不是规则了，所以不能开这个先例。

两个人僵持不下，都把目光看向了我。

老孙说的是人情世故，春节假期，让一些工人加班保养设备，厂里给他们发点加班费不过分。

徐冰雅讲的是原则，原则应该稳定，是不能随便改变的，不能让三个车间都在执行的定额标准变成一张废纸。

我有点为难，不知道该给老孙一个肯定还是否定的答复。

我把眼光看向申小涛，问他有什么想法，能不能提供个建议。

全当是个课堂小测验，我想看看小申现场处理问题的能力怎么样。

小申想了想说，孙厂长和冰姐说的都有道理，我也不知道该支持谁。既然这样，不如把问题交给马秀兰，让她自己看着办。马姐是个明白人，不会因为这事让领导为难，更不会对孙厂长有意见。

申小涛的脑子转得快，没有对矛盾双方的观点作出评判，而是换了一个角度，相当于绕过矛盾本身，达到了解决的目的。

这小子临场应变的能力不错，可以考虑给他一些单独操盘的机会。

我对申小涛的建议不置可否，把目光转向另外两人。

徐冰雅首先表示认可，说车间有管理费留成，完全可以自己给加班的职工发补贴。

孙建成也不反对，说他下来会给马秀兰解释清楚，别让厂里为为难，也别让其他两个车间有意见。

孙建成又说了一件事。

厂里的废铁堆有点大了，不仅影响厂容厂貌，还容易招贼。