第2章 低调赴任（2/2）

杨树林还不满五十岁，离退休早着呢。从现在的情况看，他矿长的椅子坐得很稳，短期内没有挪窝的迹象，而且就算有变动，大概也是晋升为局领导，依然无法摆脱他对我前途的影响。

我林子龙虽然年轻，人生阅历很浅，职场经验不多，但不是没脑子的愚莽之人，不会做自毁前程的蠢事。

一夜无眠，我想的最多的是，未来一年，甚至是两年三年的时间里，自己应该怎样做，才能让修造厂活下去，活得一天比一天好。

成功了固然皆大欢喜，你好我好。

修造厂恢复了生机，工人们有活干，能按时领到工资。自己积攒了基层工作的履历，也有了拿得出手的政绩和口碑，为以后的发展打个良好的基础。

其实，我想的更多的是，失败了怎么办，自己能落个什么下场。

矿机关的干部都知道，修造厂积重难返，连续三年是矿上的亏损大户。最近两年，更是走马灯似的换了三个厂长，却连一点起色都没看到，现在已经到了苟延残喘，随时都有可能树倒猢狲散的地步。

不然，杨树林不会说它是匹垂死的、只剩了一口气的病马。

在同龄人中，我算是对自己认识比较清楚的。

除了专注，除了自律，除了努力，我不认为自己比其他人更聪明，更有能力。

三个前任前赴后继，想尽办法也没有挽救回来的修造厂，在自己的手里，有多大概率能咸鱼翻身？

虽然杨树林说了，他会全力支持，让我放开手脚，在修造厂大干一场。但我心里清楚，在全行业惨云笼罩的大环境下，榆树坪矿自身的日子已经过得捉襟见肘，能给修造厂提供的支持不会太多。

自知没有点石成金的本事，对修造厂能不能起死回生，我没有一点信心。

所以，从现在开始，还是尽量低调行事吧，别当显眼包，争取一年后灰溜溜重回机关时，少收获一些讥讽和嘲笑。

按惯例，下属单位主要领导履新，至少要有组织部领导陪同，当众宣布任职文件。当高部长准备要送我上任时，我苦笑着对他说，今天就不劳您的大驾了，修造厂主持工作的副厂长我认识，还是让我一个人悄悄过去吧。

其实我心里想说的是，自己注定不会被修造厂的人待见，别让领导您被连累，伤了老脸。

修造厂不仅是大家眼里的边缘单位，最不受人待见，位置也在矿区边缘的角落里。

在矿部大院两公里外的山脚下，有个当年建矿时基建单位遗弃的大院，这个院子就是修造厂的所在地。

依山坡地形围起来的院子很大，也很冷清，既看不到人影，也听不见机器的轰鸣声，只有冬月的寒风，卷起的片片枯叶在半空中飘荡。

副厂长孙建成接到了高部长的电话通知，一个人站在大门口等着，把我带进了厂部办公室。

孙建成我很早就认识，他原来是采煤队队长，在井下因公负伤，落下了残疾，一条腿行动不太方便。

像他这种因公致残的情况，按政策可以提前退休。因为家里经济困难，他给领导提出了不想离岗，想继续上班的要求。

在岗的工资和各种补贴奖金加起来，比单纯的退休工资和伤残补助，每个月要多上百块钱。

榆树坪矿领导还是有人情味的，对老孙这样的劳模区队长挺照顾，安排他来到修造厂当副厂长，继续享受副科级的工资和福利待遇。

孙建成五十出头，两鬓斑白，满脸皱褶，一副饱经风霜的模样，打眼一看，就是个实在人。

作为修造厂唯一的副厂长，在厂长撂了挑子，不辞而别的情况下，他不得不当了十几天临时负责人。

说是负责人，其实也没什么需要负责的。

停产一个多月了，不用安排生产任务，不用采购材料配件，也不用为跑计划和结算货款挠头。

所谓负责，只是把大门看好，别让工人把厂里的机器设备当废铁给卖了。

厂部是一排青砖到顶的平房，磨损得坑坑洼洼的门廊，和木门木窗上的斑驳油漆，无不诉说着岁月的沧桑。

孙建成把我带进平房中间一个办公室，给屋子里的人介绍说，这是咱厂新来的林厂长。