第244章 面临转正的沙乐乐（2/2）

关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”

学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。

在试用期间，主要体现用人单位目的，即为了得到满足需要的人力资源;在实习期间，对于实习学生所在的单位来讲，学生的实习活动，和劳动者的生产经营活动有相同或相似之处，但在目的上有本质的不同，学生实习活动主要体现的是学校与学生的共同目的，为了提高实习学生的自身素质。

按照劳动法规定，用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期；劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在1年以上3年以内的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限在3年以上或者无固定期限劳动合同的，试用期不得超过6个月。

在这里的沙乐乐很明显是以在校生的身份在万兽实习，第二部的过生日的那一集金若愚也明确说过沙乐乐因为是实习，不用每天都来，所以说这里的沙乐乐其实是大四的实习生，而不是已经毕业的大学生。

听着金若愚的话，沙乐乐更加紧张了，叶枫看着这一幕也是不由得出声宽慰沙乐乐，但最后一句话，叶枫说的语气尤其重，毕竟不知道多少人都是在这个时候灵机一动，摔了个大跟头，就在众人说着的时候，胡强带着任务回来了。

“乐乐，你会做调研报告吗？公司想要一份新产品的调研报告，万主管委托给了我，我提议，由乐乐独立完成，只要这次你能搞定，那转正就很有希望。”

“我实习了这么久，已经学到了很多，我有信心，我能做好。”

沙乐乐听到胡强说把调研报告交给自己一个人完成，马上就想到了叶枫说的单独的工作，马上就兴奋了起来，对着胡强连连保证，自己一定没问题的，看着这么有相信的沙乐乐，胡强也是一脸的高兴，刚想开口夸乐乐几句，但唐海星却抢先开口了。

“不愧是我的好学生，我未来的左膀右臂，我全力支持你写报告。”

“乐乐啥时候成你的学生了，乐乐，你放心，有我为你保驾护航，你的报告肯定马到功成。”

“谢谢两位老师，胡经理，这次调研报告写什么？”

看着唐海星和金若愚一副全力支持自己的样子，沙乐乐顿时就更有信心了，她连忙向胡强询问这一次的报告主题是什么，马上就要去完成，胡强看着信心满满的沙乐乐，也是一脸微笑的解释。

“公司打算研发新一代的充电接口，想做一下市场调查，现在的充电接口，要么需要分辨正反，要么只能两面插，公司想要推出一款，360度无死角可旋转的充电接口。”

“这么先进啊！”