第33章 才智涌现,天意冥冥自相助（1/2）

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2011－11－17周三

尽管很多人很无辜，但都不幸成为内斗的牺牲品。有时候是林，有时候是学生。那都不是令人愉快的经历。

9点林开始留意文摘信息的整理，编好了一个程序可以批量下载scifinder中的检索结果，当他意识到自己已经构成批量下载时，正值想下载2009年一著名期刊的文摘。那个时候程序第一次出现了执行异常，实际上是由于帐号已经被锁定的缘故。经过这一次的教训，林大概知道了scifinder的检索上限大概是9000条左右。这个信息他当然不敢和学生说，因为在完颜若兰的心目中，下载50条就已经是很了不得的事情，9000条太夸张了。

本来林发了一条群信息让本课题组的学生来看他的程序，可是由于帐号被封，他又觉得没有必要叫大家来学了，因为，若来学了，最终的结果是大家的帐号都被封，那又何苦呢？

9点21林给学生发了一个数据，学生说昨天的数据测试得不太如意，所以其实可以不发的。林应了一声，也没说啥。

9点29罗汉来谈了一次心，他希望林选一台管理的仪器来作一个先进机组的申请，因为其它的仪器大多已经申请过，而林是相对在管理上做得比较好的，所以作这样的安排。林说没有问题，因为去年已经申请过一次，所以比较有经验了，大致上就是要写一个先进事迹的报告。林决定写cd，因为它的使用次数更多。第二个原因是他让罗汉选的时候，罗汉选了cd。对林来说，写哪台都是一样。工作嘛，就是不断付出。没有最好，必有更好。

9点47，腾迅上发布一条消息，林书豪连续两场得到30+的好成绩，今日重返纽约，带领火箭战尼克斯，欲重现昔日神奇。

据可靠消息，校运会将在明天举行，早晨6点40就得上校车去新校区，而林比较搞幽的一点是他会担心在明天早晨起来的时候，没有足够的时间换上西装。可能其它人从未会有这样的担心，但林会很以此为念。

10点，在scifinder的检索之中，林发现cas公司有意识在消耗研究者的时间，比如一个知名期刊（影响因子排第二位），它在2009年的收录文摘楼是3309条，而去重之后是2074条，意味着重复了1235条记录，按道理来说重复20条左右是可以接受的，因为系统总会有误差。但是近三分之一的重复，而且这么多年了之后还是如此，只能说明这个数据库的维护技术相当的差。如此工作态度的数据库，林觉得很有必要逐渐摆脱它的约束和影响，减少对它的依赖。敢于对它说no，这样它才会提高自己的服务水平，认真工作。

林有一个感觉，有时大家是害怕于知道真相的，甚至因为害怕而拒绝去追索真相。而林希望做到的是，他想要什么，他就明确地告诉对方我要什么。接下来的事情就是，对方的判断和选择，那不是他该担心的部分。

在晚上的气排球赛中，林在场上吼了几次二传，提醒他们要不断把球传到自己的攻击点上，尽量传到位一些，以及减少不必要的失误。而罗兰姐几次的发球失误让林纠心不已，覃二姐被敌人抓住了弱点拼死攻击，又让林这边无计可施。郑工传的球老是偏林的左手边，让林扣得很不舒服。而关键一球，郑工传给小桂扣，林很不理解。

打球就是这样，大家都有失误。幸运的是，最终林的队伍还是取胜了。罗兰姐高兴地在场地里笑着、跳着，说今天是咱们队打得最好的一次。

林在办公室里休息了好久，因为比赛取胜他异常兴奋，家人此刻正在等他回去吃饭，但他还是等到仪器散热25分钟后才回家。同一时间，他在网上和别人聊天，但这个时候人很少，所以没什么可聊的。

2011－11－18周四

今天是校运会的开幕式，林在5点起来，6点40准时来到候车的位置。同事们来得不多，98人只来了48人，很多人都说下次也不想来了。林曾经在群里说过一段话，现代管理喜欢用经济手段来调控大家的行为，可是有一天经济手段也会失灵，那个时候管理者用什么来管理大家？林认为，现代的领导应该带好头，做出榜样给大家看，这样大家自然会跟随领导的步伐。

比如说，重大的活动领导自己要参加，否则以后没有人跟着来参加。比如这次有一个学院的车里，100座的大车里只有2个人坐在里面。几乎所有的人都不愿意再为集体出力，这是可悲而危险的。我们并不穷，但失去了精神。可是，新时代下如何团结大家，遵循党的路线和方针的指引，为更多的群众办好事、办实事，这本身是一个难度极高的议题，也绝非林可想的。

可是林却感到一种沉重的危机感，因为他是从九几年看着单位成长起来的元老式的人，他刚工作时还在位的很多老师和领导，现在都已经退休了。大多数在任的老师都是后于他进入单位的，意味着他对于学院的发展史有更多的话语权。曾经大家很穷，可是要做什么事，大家都有干劲，一起动手。现在是有车接送，有劳务费可领，大家都不愿意来为集体活动捧场。