第707章 识时务者为俊杰（2/2）

陈翔丈二和尚，摸不着头脑。

他换了副嘴脸，满脸堆着笑，给李恨水倒了杯水，道歉说：“李县长，真的对不起，我这个人太教条了！”

李恨水很大度地说：“这不怪你，你严格执行江书记的指示，并没有错。”

两个人聊开了。

江大桥来了，面带微笑，亲切地说：“恨水，进来吧。”

江大桥的热情态度，出乎李恨水的意料。

本来，他以为江大桥会是一副看不惯他，却又干不掉他的无可奈何的表情。

没想到他如此和蔼可亲。

李恨水说了光伏发电项目的事。

江大桥表示，他会积极争取该项目落户海河。

然后，他话锋一转：“恨水，你和小雪在一起，我不反对，但是，一定要对她好。

我这个做父亲的，希望女儿能找一个她爱的，也爱他的男人……”

江大桥非常信任秘书陈翔。

话说回来，如果不信任陈翔，早就换人了。

江大桥和别人在办公室谈话，并不防备陈翔。

陈翔借给李恨水续水之机，进了江大桥办公室，意外发现李恨水和江大桥女儿谈恋爱。

怪不得江大桥如此看重李恨水。

陈翔将这个秘密及时告诉了叔叔陈强。

……

下午，刘爱超主持召开书记办公会，也就是五人小组会议。

这相当于召开县委常委会前的预备会，为的是统一思想认识，对一些重大事项提前沟通协调。

一般来说，在五人小组会议上分歧较大的事项，不提交县委常委会研究。

县委小会议室。

县委副书记刘夏、县纪委书记陈强、县委组织部长上官云飞已经到了。

刘爱超还没有到。

他每次开会，都是卡点，不迟到一分钟，但也不早到一分钟。

刘爱超终于在最后一分钟来了。

会议开始。

会议有几个议题。

首先是人事调整议题。

上官云飞拿出一份长长的拟交流干部名单。

刘爱超的三把火，其中一把火，就是大力推行干部轮岗。不仅仅县领导干部，也有普通干部。

李恨水说：“推行干部轮岗大方向是对的，对于在同一职位任职时间较长的干部，进行轮岗交流，很有必要。

比如，县交通局长，已经任职十年，早就应该交流，却没交流。

但有的职位，比如统计局长，任职时间不过半年，频繁调整不利于工作开展。

而且，调整交流幅度如此之大，影响工作开展。

比如，名单上有几个统计局普通干部，调整交流到县人社局、卫健委，县财政局、县纪委的几个干部调整到县档案局，这有利于工作吗？

这其中，有没有人借轮岗交流之机找关系调动？有没有人借机打击报复，将下属发配到清水衙门？

我的意见是，不宜大规模调整交流干部，小规模调整就行。”

李恨水说完，将目光投向刘夏。

刘夏和李恨水的观点相似。

刘爱超又将目光转向陈强。

在刘爱超看来，就算刘夏支持李恨水，但陈强和上官云飞肯定支持他，三比二，他赢。

然而，他算计错了。

陈强已经从侄子陈翔那里得知，李恨水是江大桥的准女婿。

江大桥再信任刘爱超，也比不上他信任自己的准女婿。

陈强再傻，也明白这层关系。

何况，他是个人精。

识时务者为俊杰。

陈强淡定地说：“我支持李县长的观点，不宜大规模调整交流干部，因为这既不利于工作，也可能滋生腐败。”