第474章 马斯克的邀请(1/2)
一堂别开生面的课结束之后,所有的学员都围了上来,想要和高远继续交流一番。
这一堂课,他们的收获太大了。
算是一次简单的交流吧,众人的思想碰撞在一起,产生了火花。
“高总,我能加您的联系方式吗?”
一位学员问道。
“我不是在群里吗?大家有什么事儿群里探讨就可以。”高远说道,“我经常窥群的,为了避免你们拘束,所以不怎么发言。”
加的好友太多了,有时候也挺苦恼的。
主要是一些人没有边界感,明明不怎么熟悉,却还经常发消息套近乎。
还有很多人,加了之后就忘记叫什么名字了,经常朋友圈发一些很乱的内容。
高远刷朋友圈的概率还是很高的,有些热点来不及看到,往往能在朋友圈刷到。
加的杂七杂八的人多了,朋友圈也变的杂七杂八了起来。
还有人喜欢截图高远在朋友圈发表的评论,然后公布在网上。
这种人特别让人厌恶。
所以高远现在已经很少加好友了,也不怎么加陌生人。
说句难听话,这些学员目前的档次还不太够,而这也恰恰是现实。
在被高远拒绝后,这位学员也并未生气,反倒是乐和和的与高远合影留念。
他心里也觉得高远不太可能会给他联系方式,只不过还是想争取一下罢了。失败了也没什么,毕竟人家这个档次的老板,能给自己上课,就已经是三生有幸了。
与学员们交流结束之后,高远找到了商学院的院长。
这位副院长今年五十余岁,名叫刘志山,之前一直在清北大学担任副院长,是国内有名的经济学专家,同样也是管理学专家,出版了不少著作,经常出席一些世界性的金融论坛。
“刘院长,让您这位大教授来担任商学院的院长,有些屈才了啊。”高远笑着说道。
虽然这家商学院是高远创办的,但是清北大学可是上百年的名校,从中培养出来了无数的人才。
相比较之下,企业家俱乐部商学院还属于初办中,未来到底能取得何种成就,一切尚属未知呢。
能选择在此时加盟商学院,放弃了清北大学的待遇,不亚于一场豪赌。
“高总说笑了,我只是清北大学一个二级学院的副院长罢了,像我这样的副院长还有好几位呢。”刘志山说道,“清北大学的确不错,我从清北大学毕业后,一直留校任教,在那里度过了我人生最美好的三十年。”
“尽管外界的人一直在诋毁清北大学,但我仍然认为清北大学是华夏国最好的大学,没有之一。从那里出来的学生,也不全去了国外,为外国服务去了。”
“相当一部分群体仍在国内的许多岗位上发光发热。”
对于在清北大学的履历,刘院长还是颇为骄傲的。
那里是华夏国最高等的学府。
“能请来您这样的人才,也是我们商学院的福气。”高远笑道。
“哈哈哈,高总说笑了。与其说是商学院的福气,不如说是我的福气。”刘志山说道,“我一直在高校工作,学习乃至发表出版的书籍文字,大部分都是理论知识。”
“网上质疑我们的人可不少,觉得我们天天嘴上说的这么厉害,为什么不实际检验一下,去开一家公司做生意。”
“其实并非如此,我们学习和创造的理论,都是根据前人的经验创造出来的。打个比方说,贵公司的很多事迹,我们都可以用来当做经典的商业案例,分享给学生。”
“不过呢,具体的事情还需要具体的分析,死搬硬套肯定是不行的。如果有的企业冒用你们的方法,肯定会失败。”
“我们只不过是在前人的经验上进行总结,所以我觉得我更应该多一些施展经验,多接触一些顶级的企业家,而不是待在高校里闭门造车。”
“我最近还打算写一本历史经济方面的著作,讲述从千禧年以来到现在私营企业的发展,高总的远方集团在这二十余年的经济发展史上,可是极其重要的一笔。”
听到刘志山的讲述,高远微微点头。
华夏国的经济发展波澜壮阔,其中民营经济也是很重要的一个组成部分。
想把民营经济写出来,实属不易。
“对了,刘院长,您在商学院这边待的时间长,这些学员当中,您觉得谁最有悟性。”高远询问道。
刘志山大部分时间都在杭城这边,经常与学员共处。
相信他对这些学员已经有了一个大概的了解。
“这个嘛……”刘志山仔细想了想,“的确有两位学员不错,一位名叫韩乐,他经营的下游产品,帮助雷布斯那边做供应链的。”
“我一直觉得他做供应链有些屈才了,以他的能力,或许会有很好的发展。不论是思维还是办事格局,他都比其他学员强很多。”
“如果能将自己的企业独立出来,选取合适的赛道,相信他未来或许有不错的成就。当然了,这个也不是绝对的。毕竟能否成功一部分要靠自己,另一部分还要靠运气。”
运气这件事儿你可以不信,但是决不能没有。
高远对刘院长的话还是比较赞同的,所谓的运气指的其实就是能抓得住的机会。
人这一生,碰到的机会可能没有几百次也会有几十次,但是能抓住的机会却少之又少。
时来天地皆同力,运转英雄不自由。
换句话说,其实许多人挣钱可能就靠那两三年的时间。
在那两三年内,迅速积累起财富,实现了财富自由。
有些人运气好,等到了这个机会,有些人运气差,一辈子可能都没有这样的机会。
“另外一位学员呢?”高远询问道。
“另外一位学员名叫刘军,这家伙最厉害的是领导能力,他所经营的企业应该算是学员班里最差一个级别的了,但是这小子很厉害,竟然成了学员中的老大。”
“最起码有一二十人喊他大哥,甭管他使用了什么方法,能在这一群老板中间混成老大,足以证明他的实力了。”
“我觉得他也算是个可塑之才。”
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刘志山说道,“一个企业的老板,要有很浓郁的个人领导风格,要能凝聚公司内部的力量。就拿马爸爸来说吧,他根本就不弄程序代码这些东西,可这并不妨碍他成为互联网大佬。”
“正是在他的带领下,阿里集团才能做到如今这个规模。”
一家企业成功的因素有很多,但是老板绝对是最核心的因素之一。
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