第五十二章 经纪人（1/2）

theSameE咖啡店。

位于YG大楼的对面。

店内有个巨大的屏幕循环播放YG艺人的MV。

郑逍遥走过屏幕时，李胜利的脸，恰好出现在屏幕上。

“最近怎么没见到胜利出席活动，是发生了什么事情了吗。”

正好BIGBANG经济组的课长就在眼前，他问起这个话题。

“告诉郑先生也没事儿，前段时间胜利摔断了鼻子，还在恢复。”权佑佳漫不经心回答。

郑逍遥‘哦’了一声，没继续这个话题。

李胜利一直没找他报复，多半是真把他当金门帮的人了，事后还得好好感谢丁青。

在二层的阳台，可以清楚地看到YG大楼的入口。

这里是YG艺人粉丝经常聚集的地方。

“不怕被你们公司的人看到吗？郑逍遥闲情逸致的喝了一口咖啡。”

权佑佳优雅的端起咖啡，小抿了一口。

“看到了，最多怀疑我和郑先生拍拖，谁又能知道，我其实是来面试的。”

郑逍遥的手停顿了一下。

就这一个小动作，就被权佑佳捕捉到。

“抱歉，郑先生，我不知道你有女朋友。”

郑逍遥抬头重新审视面前的女人。

“你的观察力很敏锐。”

“我们这行的，没点眼力劲儿。怎么做的长。”

郑逍遥微微点头认可了他的说法。

做经纪人的，尤其是做大红艺人的经纪人，如同在4个鸡蛋上跳舞。

必须四面平衡，艺人、甲方、公司、媒体。

得罪一边，最终责任都是扔到经纪人头上。

水平差的经纪人，早早的就成为背锅侠了。

而权佑佳，作为一个女人，能够在半岛的最大娱乐公司之一，混到课长的职位，自然是有几把刷子。

“能告诉我是什么事情，又是谁要让你背锅。”

权佑佳迟钝了一会儿。

骤然展露一个笑容。

只是这笑容之中，多少有些无奈。

“《经济学人》杂志有一个‘玻璃天花板’指数，半岛在参与评选的29个国家中连续多年排名垫底。郑先生猜一猜，在半岛企业管理层中女性的比例是多少？”

郑逍遥略微思考，本想说40%，但又想着这里是半岛。于是说了一个更加保守的数字，

“30%？”

权佑佳噗嗤一声就笑了。

随后他赶紧收敛笑容，然后道歉。

“对不起，郑先生。我只是自嘲，没有冒犯您的意思。”

郑逍遥回以一个和蔼的笑容，微微摇头示意她没关系。

权佑佳也没有吊胃口，直接说出了结论。

“在中小型企事单位中，女性管理层的比例有16.3%。而在中大型及以上公司当中，管理层女性的占比仅有6.3%。”

“我并不像是想在这里提女权，或者别的或者抱怨社会对女性的不平等。”

“我单纯的在讲述一个客观事实。”

“而事实就是，BigBang的经济业务当中，有人在插手拿不属于自己的东西。而我们的曹部长准备让我背锅，顺便让他的侄子上位。”

“事情就是这样简单，而我除了逃离无能为力。”

郑逍遥盯着权佑佳的眼睛，至少以他的水平没有看出刻意说谎的痕迹。

“没问题，权小姐。您的能力肯定达标。我确实也在寻找一位优秀的经纪人。至于建立信任，这个可以让时间慢慢来。”

郑晓燕看见权佑佳的眼睛明显亮了起来。

“还有最后一个问题。”

“您请说。”

权佑佳的态度明显恭敬了两分。

郑逍遥再喝了一口咖啡，缓缓将杯子放下才继续说：“权小姐接受背调吗？”

背调，即背景调查。

郑逍遥准备委托丁青他们的公司去干这件事情。

丁青虽然不负责这一块业务，但他们的公司的人有做这一片业务的。

而黑社会的背调，自然就不是简单的查一查明面上的资料。

当然收费也会贵很多。

郑逍遥的个人音乐事业只会越来越大，需要的经纪人既要能力达标，也要背景干净。最好是又能够拿捏软肋。

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“当然没问题。我愿意主动配合调查。”

权佑佳可能以为郑逍遥只是做一下常规的背调，痛快的答应。