第362章 来次团建（1/2）

郭凡随后开车离开酒厂，他又来到了电器街，给女儿买零件。

到了商场里的电子器件摊位前，郭凡就把清单给老板看，问他能不能配齐。

摊位老板说：“你这需求挺广泛啊，我这里缺几样，不过没关系，我去别的档口给你调货，就几分钟的事，确定要，我这就去取货。”

“那肯定要。”

郭凡同意了，于是这位老板就去后面仓库调货，随后抱着一个纸壳箱子就回来了。

“都齐了老板，你点点看。”对方说道。

“你帮我清点一下，数量别错了。”

郭凡就是怕漏了东西，又要让女儿失望。

摊位老板重新清点了一遍，材料和数量一一对应，这样就没问题了，郭凡付了钱，搬着箱子回到车上。

随后他才开车回到店里。

现在是上午十点多，店里只有零星几个喝奶茶的客人，而员工都到齐了，连袁珊都在。

最近郭凡比较忙碌，顾不上拍摄视频了，袁珊就独自拍了一些店铺里经营时的画面，以volg形式发布在网站上，算是推广的一种，点击量也还可以。

最近外地网友慕名而来的开始增多，这都是网络宣传的功效，也离不开袁珊的辛苦努力。

另外袁珊空闲的时候，也都会穿上制服，在店里帮忙，绝对不会偷懒。

袁珊的忠诚度之前是恐怖的90，然而就在几天前，郭凡无意间看到她的忠诚度居然达到了92，凭空又涨了两点。

询问后才知道，原来是她母亲最近天天吃郭凡给她做的药膳，身体有所改善，气色红润许多，连咳嗽的老毛病都减轻了。

袁珊之前去各种医院，试了很多偏方，都没什么效果，而吃郭凡的药膳，短短个把月，就有了明显改善，这让她对郭凡更为感激。

所以她才把郭凡的店当成自己的家来经营，自己加班剪视频从来不要加班费，而且在店里干活还麻利，从不叫苦叫累。

袁珊这样的就是天下所有老板梦寐以求的顶级员工。

郭凡发现这一现象，就私下询问系统，袁珊的忠诚度不会上升到100吧？如果上升到100，会发生什么？

重生系统回答道：“忠诚度100是可遇而不可求的状态，意味着该员工对你死心塌地，比对父母还要忠诚，甚至可以为你献出生命，你提的绝大部分要求，只要不是天怒人怨，他们都不会拒绝，男性会对你产生类似兄弟情，女性则会发展成崇拜或挚爱等复杂心理状态。”

郭凡顿时面露纠结，他刚才还想要试试把袁珊培养到忠诚度100看看效果，现在看来不能随便培养了，她之前在家里那次，就要对郭凡献身，这要是忠诚度培养到100，指不定就要发生一些情感纠葛，一定会影响到郭凡和老婆的感情。

这事坚决不能发生。

重生系统：“不用担心，忠诚度自然增长到90已经是极限了，再往上提升非常难，除非遇到一些特殊事件，比如你拯救了地球，或者魅力值超过100，才有小概率会发生忠诚度高于90的情况。”

经过这么一说，郭凡总算放心了，看来暂时不必担忧忠诚度过高的问题了。

郭凡随后感叹，这事闹得，员工忠诚度低了要担心，太高也要担心，真就是矛盾集合体。

和系统沟通完，郭凡就来到大厅中，拍了拍手召集来全体员工，要开个小会。

大家都站成一排，恭敬的等着郭凡训话。

郭凡当面宣布了他要请客去唱K团建的事，在征求他们的意见，主要是约一个大家都有空的时间。

“我都行。”

“我朋友婚礼，后天要请假，除了后天都可以。”米慧说道。

“我基本都有空。”

除了米慧后天没有时间外，其他人这几天都可以。

“你呢？”郭凡着重问袁珊，就怕她母亲那边有事耽误。

“如果是晚上是可以的，但我11点前就要回家，而且我不能喝酒，请见谅。”袁珊歉意的说。