第112章 ：往死里打,打死了算我的！（1/2）

再次获得神明技能固然让苏途感觉到了几分惊喜，但更让苏途振奋的是系统展示出来的新特性。

获得神明技能恒生的时候，系统提示他杀死了燮族的神眷，本以为只有通过这种击杀神眷的方式才能获得神明技能。

但现在看来并非如此，根据系统刚才的提示来看。

貌似，只要自己接触，吞噬和神明有关的东西就能够解锁神明技能。

正常来说，神明之物虚无缥缈，以苏途现在的实力跟境界几乎没有资格接触到祂们的存在。

但.

“三诡教还真是我的福教啊。”

“又送熟练度，又送技能的，我怎么好意思呢，真的是。”

苏途自言自语的说着，声音温润，看上去好似真的有几分不好意思。

“为了不辜负你们的美意，我只能尽量的把你们杀干净了。”

他轻轻的笑着，眼神真挚。

若听不到他说的话，只看苏途的表情，都会认为这是个即将报恩的少年。

emmmmm，怎么不算报恩呢？

亲手赐予他们苦痛，再送他们去见他们的三神，苏途感觉自己简直太善良了。

苏途看着掠的进阶解锁条件，他就知道三诡教这只大肥羊的羊毛，他要狠狠滴薅了。

不过薅羊毛并非一朝一夕，苏途并不着急，压下思绪。

苏途打算试验一下新获得技能

“掠！”

他缓缓伸出手，心念一动，他的拳头之上瞬间浮现出了一道道暗红色的气息。

然而这取自诡神的技能，却没有阴冷，诡谲，不详的气息。

反而带着一股子霸道威严的煞气。

暗红色的光影如铠甲一般攀附在他的手上，隐约还闪动着森严煞光。

苏途抬手一拳对着半空打出。

拳锋落下瞬息，那暗红色光影于虚无中化出一张恐怖的大口，再虚空中撕咬吞噬。

若是此刻苏途身前有敌人，恐怖的血色大口便会毫不留情的在敌人身上疯狂撕扯。

在打出这一拳后，苏途的面色有一瞬间出现了苍白。

但很快便恢复土如常。

“果然跟恒生一样，施展神明技能是要付出代价的。”

在附加了掠的状态后，苏途打出的攻击可以掠夺一切超凡之力化作己用，但同时他每次攻击时，自己体内的气血都会被快速的消耗。

通俗来说，掠是需要消耗生命来施展的技能。

这个技能若是单独一个，说实话有几分鸡肋。

你等于花费自身的生命去掠夺对方的炁，用生命削弱对方的战力。

对于普通武者而言，这一定是得不偿失的一件事，可能你还没有掠夺对方多少炁，自身的状态就已经糟糕到了极点，气血亏损，无法战斗。

但对于苏途而言，却完全没有这个烦恼。

原因无他，因为他只要有足够的炁，就根本不会担心所谓的损耗，受伤问题。

这两个神明技能简直就是天生的组合技。

一个花消耗气血，去掠夺炁，另一个则是可以通过炁去治疗自身的一切伤势。

就像是苏途刚才说的，直接等于永动机了。

按苏途的想法，以后自己受伤根本不用去医院了，直接找人上去咣咣就是几拳，伤就治好了。

在稍微研究了一会技能后。

苏途发现掠不拘泥于形态，可以依附在自己的身上，也可以依附在器物上，甚至可以化作一把暗红色的武器，不同的表现形态，消耗的血气也不同。

不过这些消耗，在恒生的恢复力面前几乎可以忽略不计。

“有了这个技能，我的底牌又多了一张。”

“新星天骄，三诡教卧底，高阶技法，这次的集训营还真是有够乱的。”

他的手指在桌面上轻轻的敲打着，眼神莫名的带上了几分期待。

有人天生爱在温房之中沉眠，有人则偏爱刀尖起舞的疯狂，而对于苏途而言，一切种种皆不过是他踏足绝顶路旁的风景罢了。

低头看了一眼时间。

十一点五十，苏途收起了繁杂的心思，洗漱，睡觉，入梦采道！

嘛时候，能解锁养生技能啊！

清晨，阳光刚好，微风不燥，难得在酷暑之日，有几分清凉感。

如今，北海布武初见成效，平均一百个学生中就会有七个人选择武道，不过这些人中能够感知到炁感者寥寥无几。

初涉武道者，茫茫然然，开窍更是难上加难，街面上能够看到的大部分武者，都是新星来客或者出自本土世家。

武道，武者是如今所有人们讨论的热潮。

而今天，一则重磅消息的宣布更是好似惊雷一般炸开，引发了无数人的讨论。

电视上，身穿制服的主持人正在侃侃而谈。

“为了扶持蓝星武道，加快人们的武道进展，联邦将开启武道集训营，所有居民可以携武者证报名。”

“凡报名成功者，皆可获得联邦赠送的复合型营养药剂。”

“本次集训营将由数位高阶武者导师对各位学生进行考核，培训。”

“每通过一轮考核，都将会得到大量的资源扶持，包括并不限于，身法，技法，心神观想等..”

“详细信息请在武道司官网查询。”

主持人语气平和的说着，却在整个北海引起了滔天的巨浪。

这是联邦第一次在祖星公开开展的武道活动，而且只要报名就能获得价值不菲的营养药剂。

更不要说，提到的身法，技法，心神观想等等。

与此同时，各大龙头企业的发声，也是让这本就备受重视的集训营，变得更加的引人注目。

尼索公司发布通告，凡获得集训营前十名的成员都可以获得该公司提供的一千万联邦币补助。

塔安科技公司更是放言，集训营前十名可以和塔安公司签订培养协议，每年只需要为公司出手一次，就可以获得整个公司倾力培养。

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其他企业给出的奖励也是十分令人眼红。