第22章 军事训练和提拔官员（2/2）

“亚科特尔，你能干涉灵蜥的活动吗？”他企图利用这个超级智脑。

【不行。】

意料之中，特利波没太失望。

他先是找到工匠灵蜥的领袖乌特莫克，令它总管建设和城市规划，它成了城市管理部门的副首领，由于没有首领，它其实是部门一把手。

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等到有合适的官员后特利波才会调配首领过来。

特利波给它的大方向就是优先建造索提戈神龛。

他又从矿工中提拔出名为提托克的灵蜥领袖，担任工业副首领，负责生产、加工、制造、原材料开采等领域，特利波希望他能勘探出铜矿，城市中的铜迟早有用完的那天。

其次，他还希望能在雨林中发现其他矿物，用来制造合金。

一位名叫门祖玛的灵蜥猎手队长成了运输与情报副首领，补给运输和对外侦察都由它总管。

最后，他提拔灵蜥渔夫的领袖索特尔为后勤副首领，涵括渔业、食物分配、食物生产、经济等方面的管理。

最重要的军事方面没有官员能干预，让灵蜥统御军队不如指望蜥人自主发挥。

要是有蜥人中的“疤痕老兵”或“古血战士”就好了，它们是天生的战场指挥官，经历了无数场战斗，能比寻常蜥人更灵活的运用战术、具有战略大局观。

能征战数千年还没死的蜥人大概率都加入了其他神殿城市，特利波不奢求有一位古血战士愿意为风之城服役，来一些疤痕者就够了。

他没变动军事方面的职位，在他的规划里，所有蜥蜴人都是军队的一员，区别只是优先上战场的是蜥人，灵蜥寻常时候只需要忙好手上的工作，巨蜥配合灵蜥维持城市的运转，必要时整座城市都得进行战争动员...比如现在。

把卡纳任命为副官，将麻烦事一股脑丢给了灵蜥祭司后，任命工作就圆满落下帷幕。

这只是暂时的框架，以后再有新的管理链都会并入四大部门。

城市随时可以再度运转起来，且比以往更高效，特利波只需要制定目标，手下的灵蜥就会帮他完成。

现在分派力量不太明智，万一鼠群再度偷袭，又得损失部分灵蜥。

灵蜥们安静地在场地上左顾右盼，尾巴随身体摆动，等待着下一步安排。

但它们的最高领袖没有分配工作，反而是招来了蜥人，将蜥人分散到灵蜥群体中作为教官。

它们被告知即将分批进行军事训练，每次受训一半灵蜥，剩下那一半灵蜥需要在休息之余觅食、制造装备，保证补给充盈，同时还要指派巨蜥完成开采工作、协同护送。

虽然灵蜥们对未能立刻全面展开工作感到失望，却也没什么蜥会公然跳出来谴责领袖的保守。

对它们来说服从最高领袖的意志是理所当然的，就算领袖下一秒就要求它们冲向战场送死，它们都不会拒绝命令。

领袖比它们更了解大计划，所有被分配下来的工作都是大计划的一环。

没什么比为大计划献身更能鼓舞它们，它们打磨出的每一把武器、狩猎到的每一斤肉，都是在为集体付出，在推动大计划更进一步！

个体的需求在这时候是渺小无比的，所有灵蜥都知道这一点，它们会努力工作12小时...虽然它们更希望是18小时乃至一天，睡眠以外的工作时间还得军训，它们该想办法，尽可能压缩休息时间来完成更多的工作，寻找自我价值。

领袖似乎希望它们拥有休息时间，可是，用休息来逃避为大计划服务，对它们来说无疑是折磨。