第七十五章 地产规划（1/2）

关于许文彪的待遇问题，高加林有过综合考虑。

一来，许文彪确实是个人才，对得起这份待遇。

二来，好的待遇有千金买马骨的效果，再过几个月，北斗集团就会大扩展，各方面都需要人才，有许文彪的例子在，其他高级精英求职的时候，也会把目光聚焦北斗集团。

第三，他打造旗下特有的舒适圈，就是为了留住像许文彪这样的人才。

虽然许文彪、阿宝、陈江河等人现在都还青涩，好像对不起那份待遇。

不过这类主角型人物成长很快，若是不在一开始给予特别优厚的待遇，等他们成长起来，势必会产生其他想法。

等候许文彪办理入职手续的时间里，高加林、李李、港生就玉衡地产的事做了部署。

“外面不是猜测我们的资金流向吗？把集团成立玉衡地产的事公布出去，这个烟雾弹足够迷惑大部分人了。”

李李点头道：“好，我一会召开新闻发布会。”

半个小时后，岑颖欣回来：“高先生，这边手续已经办好。”

“那好，我们先走了。”

告别李李和港生，高加林带上许文彪和岑颖欣前往沙田工地。

这一次，换成许文彪当司机，高加林和岑颖欣坐在后排。

“高先生，非常感谢你的推荐，让我得到这么好的工作。”

车辆启动，许文彪第一时间发出感谢，感激之情溢于言表。

香港是金钱社会，出任玉衡地产的总经理，既得名又得利。

可以说完全改变了许文彪的人生轨迹，他无论怎么感谢都不过分。

反而这份恩情太大，许文彪一时不知道该怎么说。

说请吃饭这回报太轻，送贵重礼物又不符合心意，反而有贿赂的嫌疑。

这份心情和心意高加林自然了解，看着许文彪不知道该怎么表达的样子。

他笑着接话道：“文彪，你是有真材实料的，不用感谢我，今后好好做事就行。”

“高先生放心，我一定尽十二分努力做好这份工作，不辜负你的推荐之情。”

许文彪神色严肃，一脸认真。

“我相信你。”

得到高加林肯定，许文彪心神振奋，两人聊了一会，许文彪渐渐放松下来，转而问起地产方面的问题。

“高先生，我初任高层，放眼一片茫然，不知道高先生可否指点一二？”

高加林想了下道：“文彪，我给你四个字——知人善用。”

“知人善用？”

许文彪喃喃重复。

“对，汉高祖刘邦什么都不懂，可他用萧何管后勤，用韩信掌军事，用张良施计谋，这就是知人善用。”

“总经理同样如此，他和建筑师是两种不同的职业，他需要众观全局，把合适的人放在合适的地方。”

许文彪是个很聪明的人，高加林一说，他顿时恍然大悟。

之前他只懂画建筑图纸，没管过人，也没单独做过大工程，关于地产的方方面面他还有很多不了解，生怕自己做不好。

有了高加林的指点，他知道目前最重要的是搭建公司框架。

玉衡地产需要招聘各类人员，做地产需要哪些人员他就招哪些人。

框架有了，其中的人若是做的好，他可以提拔任用，若是做不好换人就是了。