第三百七十五章：鸿门宴（2/2）

“为啥啊？咱们和平果科技公司本来就是竞争关系，和他们他合作？他们不想着收购我们、打击我们都算好的了。”

面对自己培养的这位未来的公司高层，周瑜颇有耐心的问了一句：“你都说这是鸿门宴，那历史上鸿门宴是谁请的谁？”

听到这个问题，赵山易不假思索的回答道：“鸿门宴，项羽请刘邦。”

“那最后坐江山的是谁？”

“刘邦！”

“对了，他既然敢邀请我们，那我们就去。说实话，也就是阿美瑞克那地方太远了，我们高管层都抽不出时间，不然我也得去一去。既然他在京兆市，那就是真好办了。

去吧，把消息放出去，只要他们敢邀请我们，你们这边就去接洽同意这件事，稍后总经理那边如果问起来了，你也这么说就行。”

嘶……

赵山易深吸了一口气，炯炯有神的看着面前这位青年，再次被对方的思想格局给震惊到。

不仅仅是懂高深的软件系统工程技术，对人情事故和商业战争都如此洞若观火，简直太妖孽了。

幸好这种天才是自家公司的董事长，而不是其他什么公司的高层，不然……

赵山易甚至会觉得自家公司很可能都度不过CRT大部头电视机落寞的那几年艰难时光，更不可能有手机和智能操作系统这种高科技项目。

周瑜在和赵山易交代清楚之后，并没有休息，而是脚步一转，走到了人力资源部门的办公室楼层。

还未敲门，饶是新办公场地已经做过隔音，他还是隐约听到里面有无数电话铃声以及通话的声音响起。

“您好，这里是西蜀新科人力资源部门……很遗憾的通知您……”

“您好，这里是西蜀新科人力资源部门……在此，我很高兴的通知您……”

“……抱歉，经过审核，您的资料目前并不符合该岗位的人才聘用，您可以仔细查阅岗位要求文件资料，进行自我提升，或者是更换岗位……”

这些客服人员、HR经理的一个个电话通知将会给不同的人，带去截然不同的人生。

现在西蜀新科已经是内陆公司有名的高薪高科技企业，虽然一直在扩张招聘，但是岗位要求高，导致很多人哪怕知道自己的简历不足以胜任该工作，也会做假简历，企图蒙混进去，认为只要最后通过面试，就能够真的进入西蜀新科公司工作。

面对这些偷奸耍滑的人，周瑜早就让人力资源部门建立了背景调查队伍，专门对这些通过了简历审查的人进行背景调查，一旦发现有简历作假的，都会通知其面试资格取消。

不过周瑜还留有一个特别规定，那就是如果该求职人员有足够优秀的作品或者亮眼的真实成绩，那么这一关资质审核并不会存在太大问题，只是在面试的时候，会有相关问题询问。