第二百五十五章：总经理的日常（1/2）

李逍能够被赵朝阳重视培养，自然不是那种听不出言外之意的愣头青。

就连总经理都有这种担忧，他自然不敢去赌所谓的全日制学历更有含金量可以带来的优势，比在公司三年发展时间更加重要。

虽然对校园生活还有所眷念，但现实却在告诉他，如果离开西蜀新科这个潜力股企业，自己绝对会后悔不已。

“嗯，我也是想着考在职研究生，如果可以的话，要么是蓉城这边的高校，或者是去上沪市的辅旦大学、上沪交大，咱们公司的技术管理层大多都是来自于这些学校。”

虽然助理说了很多高校的名字，但赵朝阳知道自己这位助理十有八九会选择上沪市的辅旦大学。

毕竟自家董事长就是在这所高校就读，能够进入这所高校，从某种程度上来说，还能够与董事长拉近距离。

“你有自己的考量就好，看资料吧，等会儿把经销商、供应商还有直营店的三个渠道数据制作成表格打印出来。

不急，下午两点前交给我就行。”

虽然说是下午两点前交就行，但是李逍已经打算等会儿抽出时间就把这件事办完。

周瑜并不知道，在他的影响下，西蜀蓉城和上沪市的高校们，从今年开始，就迎来了规模一年比一年庞大的成人教育申请人群，以及在职研究生甚至是在职博士的参考人群。

当然，在西蜀新科中高层的进取行为中，也有少部分管理选择了全日制读书，放弃了在公司的职位。

这也为西蜀新科的管理层优化，做出了一定的“贡献”。

而周瑜为这些选择全日制读书的管理层以及技术员工，开辟了优先就职和岗位升迁相关规定的福利。

从某种意义上来说，选择去读全日制硕士的这些位管理和技术员工，之所以敢做出这個决定，也有对周瑜的信任在影响他们。

周瑜并不会辜负这一份信任。

等到处理了这些事情之后，赵朝阳又接到了一个电话。

“老赵，这简直就是渴了就有人送水喝，你记不记得园区那家搞小家电的？

几个月前，这个工厂被查到生产制造盗版伪劣产品，不仅罚了一笔钱，还被控制了出货，现在因为几个月入不敷出，这家工厂的高管准备破产了。

这几个老板倒是赚得脑满肠肥，但是还有七百多名工人却因此失业，现在都在暗自商量讨薪的事情。

相关部门今天才派了人进去，想着好好解决这件事。

但是你应该也都知道，那几个外地老板早就把钱转走了，根本就不可能有钱给工人。

而且这些工人还必须要有工作安置，不然相关部门今年开年的业绩可就不好看了。

你不是想物色个电器厂房吗？

这不就是现成的。