第一百章:水货博士(2/2)

如果能挤进去研发部门,立刻就能享受到保密协议和竞业协议提供的每月现金补贴,综合工资轻松突破三千,如果自己所在团队的项目产品被商用,还能拿到一笔分红。

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西蜀新科就像是一个“妖艳货”,疯狂吸引着那些手上有技术,但想着多赚点养家的精英工人。也吸引着那些刚出校门的学子。

高等院校的毕业生也是人,进入社会后遭遇到不平等待遇,领着低于同学毕业平均工资的人,大有人在。

与此同时,在驾车驶离蓉城市新阳工业园区之后,没有了工厂区的噪音污染,華卫车队里面的气氛却是凝重无比。

禹城董望着远处的工厂烟囱,突然重重的叹了口气。

“咱们回去做看看吧,手机业务是我们華卫通信业务能够扩展下去,拥有最高营收率的最佳优质业务。

西蜀新科,西蜀新科未来能不能做出完整的手机系统也是两说。”

坐在禹城董身旁的那位公司高层也是一脸感慨道:“这位辅旦的文科博士,就想着自己闷头搞研发,他们那公司能做出可以堪比安卓和塞班的手机操作系统吗?

不可能的,没有那個金刚钻,强揽瓷器活,最终只会项目失败。”

“一个在职的水货博士,能有什么技术?”

禹城董撇了撇嘴,毒辣点评着。

之前面对周瑜的那一张好脸,此时垮得像周瑜欠他钱不还一样。

殷历9月5号,大夏联邦礼拜二这天,西南地区的新科旗舰生态产品已经开始陆续铺货、送货上门。而大夏联邦中原地区的加盟商们,也已经有商家接到了送货过来的货车,开始忙碌分货。

而东山省的加盟商们,则是望眼欲穿,等待着货车慢悠悠的在路上奔波。

每天都有无数个电话催促,都只为了还在路上的电视机与其他游戏机。

西蜀新科公司的商务部客服与运营部门、公关部门的客服们,从九月一号开始,就没有一天是感觉耳朵轻松的。

甚至有人已经将键盘给敲坏,还有人因为长时间戴客服耳机,产生了间歇性的失聪。

搞得这三个部门的管理也开始整天找人事增加招聘名额。

而工厂里面的员工们,从最初的三班倒,到增加了甲丑工厂的新员工后,生产任务分担在工人身上,已经能够给工人们留出带薪假期。

只不过在这时候,工人们也出现了一种鲜明的分流。

普遍情况中,二十八岁以上工人们除了家里面有必要的事情才休假之外,其他人都不愿意休假,甚至是找排班的管理申请将假期调整到春节去,平常一个礼拜就只休息半天或一天,回去和家人团聚呆一整天。

而二十岁左右的年轻工人们,则是更喜悦的分享着假期,常常约相熟的工友在同一时间段休假。

休假时间也不是在寝室和租房休息,而是拿着荷包中的钞票,到蓉城市区里面游玩。

在了解到这个现象之后,周瑜没有管辖太多,只是叮嘱安保部门要做好安保工作,不要让年轻员工带一些不明来路的人进入公司。