第38章 顾梦妍改革公司（2/2）

十是与高等教育机构和研究机构建立合作关系，共同开展研发项目；

十一是建立全面的风险管理体系，识别潜在风险，制定应对策略，以减轻其对公司的影响；

十二是对供应链进行风险评估，确保供应链的稳定性和可靠性；

十三是实施可持续发展政策，减少公司对环境的负面影响，如减少碳足迹和废物产生；

十四是参与社区服务活动，提升公司的社会形象；

十五是分析市场趋势，调整销售策略，开拓新的市场渠道，包括电子商务和国际市场；

十六是加强品牌营销，提升公司的品牌形象和知名度。

这些措施在顾梦妍的严厉督促下得以实行，她以雷厉风行之姿，要求相关部门严格执行，对于那些不认真负责的部门主管，一律严惩不贷，开除处理，而后选拔工作能力强的年轻才俊接替。

公司的一些老资格股东起初对年轻的顾梦妍管理公司并不抱有期望，但目睹她的果敢手段后，尤其是在处理公司繁杂事务时的游刃有余，以及妥善应对公司强劲竞争对手的能力，其他公司的老总们听闻顾梦妍的大名后皆不寒而栗。因为她手段狠辣，对竞争对手毫不留情，必置之死地，且对付竞争对手如同探囊取物般轻松。许多中小型公司在她的强势攻击下纷纷破产，被顾氏集团收购整合。顾氏集团因此日益发展壮大。

而顾梦妍在对待员工时，赏罚分明，对有贡献者给予丰厚奖赏和众多福利，对犯错者或工作不负责者则严厉惩处，甚至开除。她对员工的生活也关怀备至，为许多员工提供住房和车辆，保障他们的生活。因此，集团从上到下，无论是股东高管还是普通员工，都对顾梦妍充满敬畏，甘心为她效力。

随着顾梦妍在商界的声誉日益响亮，众多追求者纷至沓来。然而，顾梦妍对这些追求者一概置若罔闻。在众人眼中，她恰似一座高冷的冰山，是那只可远观而不可亵渎的冰山美女总裁。即便如此，追求她的人仍旧络绎不绝，只因娶到她，就如同得到了整个顾氏财团。然而，顾梦妍始终不为所动，甚至将集团改名为景安集团，这一举动背后的深意，众人皆不得而知。唯有沈凌汐和温景安心知肚明。

随着景安集团的势力日益壮大，沈凌汐对其的打击也不断加码。但每次都会被顾梦妍轻松化解，而温景安也劝说沈凌汐不要再打击景安集团。沈凌汐心生醋意，每次提及顾梦妍，她都会用铁链将温景安锁住，狠狠教训一番。而温景安每次都会选择妥协，沈凌汐也会很快放过他。事后，温景安总是和沈凌汐赌气。而沈凌汐也总是竭尽全力哄好温景安，不仅给他按摩捶肩，还任凭他使唤，让自己做这做那。而沈凌汐也心甘情愿地任他摆布，她认为每次将温景安用铁链锁起来，只是为了教训他，而且从未想过要伤害他。而温景安本就不情愿戴上那冰冷的铁链，所以每次都会向她屈服。沈凌汐放过他后，他便要求销毁铁链。沈凌汐却不愿意，只能对温景安说自己深爱着他。每天对温景安必说的就是“我爱你”，并且在放过他后，都会任凭他摆布，以此让温景安消气。温景安虽说被沈凌汐囚禁戴上铁链，但是事后沈凌汐也任凭他摆布、听他使唤。沈凌汐将温景安奉为“神明”，对他百般呵护。温景安感觉自己比古代皇帝还要舒适，事后便不再提及销毁铁链之事。