第31章 样板市场,谋划布局（2/2）

然后，轮到了白威这边。

由于同学的关系，白威在公检法系统里，关系匪浅。

过去不太经常接触这些老同学，是因为自身的原因。

而今时不同往日，在他的刻意经营下，昔日的同学友谊得到恢复。

酒局之上，老同学提出一些询问意见，当然会获得同学们合情合规的反馈。

于是，也顺带的得到了几次机会。

需求最为现实的，是高速巡线。

然后是公共安全。

高速巡线的要求，完全符合飞行平台的特质：超远距离的飞行半径，续航时间超长，图传回传稳定清晰，信号交互及时准确。

公共安全的要求中，需要平台搭载热成像生命探测仪、扩音器材、高流明探照灯和电击装置。

前面三个还可以通过特种设备渠道采购。电击装置，需要相关部门提供，非常不利于内部演练。

对于黑塔科技，白威有着清晰的认知，当即将这个情况与对方进行了交流。

同学之间，有话直说。对方也明白白威的难处，当场答应帮忙去争取一下相关装置和使用资质授权。

黄志羽则在医疗行业有着数年的关系网络。

一些紧急情况下的医疗设备、物质、药品、血浆、器官的中短途运输，理论上也可以用到黑塔科技的飞行平台。

几顿酒喝下来，也获得了几次演练展示的机会。

近期工作的重任，最后都压到了研发设计部门的身上，这让李军痛并快乐着。

“威哥！需要增加人手了啊！按照这个速度搞下去，会累死人的，光是测试组都有四五个了。这样下去，平台的研发就没人继续了！”

李军破天荒的，主动跑到白威的办公室诉苦。

其实，白威早就考虑过这个问题。

眼下的几个方向，都是演练测试，人手勉强够用，实在不行，辛苦下大家，坚持一段时间，也就过去了。

但是，如果不能持续开展各个领域的业务，盲目扩大研发队伍，给企业带来的就是人力资源成本不断增高，从而拖累整个企业的发展速度。

这是一直以来，让白威迟疑不决的最大因素。

“李工，你看这样行不行？目前人手勉强可以分配，招聘人才也不是马上能够解决问题，我们边做边招，启动前期，要多辛苦大家了。你和团队里的人说明一下情况，公司按照国家规定，发放加班费，夜宵、车费，全部由公司埋单，如何？”

斟词酌句的回应道。

身为股东，李军也不是不清楚公司目前的难处，能得到白威的许诺，自然不再继续纠结，告辞而去。

罗马一天建不成，如果建成了，那一定是小说。

创业哪有那么轻松简单。

白威只是莫名奇妙获得了一笔钱，又不是得到了一个系统。