第316章 员工待遇好还是错的？（1/2）

关夏柳被问了很多，大多数都是关于慈善的，关夏柳也给出了细致的解释，避免普通龙国人的误会。

在星辰科技盈利之初，不管是关夏柳还是姜恒，都有意无意的给一些地方捐赠一些物资，这些星辰科技从来没有宣传过，只是在星辰科技官网上年终总结的时候稍微提了一下。

估计那时候，大家都忙着拜年呢，根本就没人关注这个，再加上星辰科技发布的公告多了去了，关于慈善捐赠的总结公告，逐渐的被覆盖到下一页，之后更没人关注。

不过星辰科技在成立之后，所有的公告就没删除过，有心人要查询的话，也能查到。

之后关夏柳又接受了几个影响力比较大的媒体采访，大家才逐渐停止了关于星辰教育基金是否是慈善基金的讨论，反而羡慕起星辰科技的职工。

星辰科技从成立到现在快两年半，这就意味着从明年开始，星辰科技的职工子女就将会获得星辰科技的资助。

一时间，星辰科技下辖的一些公司人事部门的电话差点没打爆，所有人都想试试来应聘面试，哪怕就是做普通的流水线工人也行。

星辰科技的人事部门开始忙的焦头烂额。

这些想来星辰科技上班的大多数都是想应聘普通的岗位，也就少部分是来应聘中级以上的岗位，这也算是一种言外之喜了。

不过星辰科技这么一做，直接把其他龙国民营企业，甚至甚至很多龙国重要企业架在火堆上烤，因为他们不仅薪水低，各种福利待遇也没有星辰科技好。

要是星辰科技是一家普通的公司的话，他们还不会说什么，但是星辰科技是什么，是世界首富姜恒的企业，是带着龙国职工完成了众多科技突破的高科技企业。

不管是在国内，还是在国外都有着重要的影响力。

这样的企业，每天不知道被多少人拿着放大镜看，一有风吹草动，整个世界都在关注。

现在姜恒这个星辰助学基金开始执行之后，大家都只会说难怪人家星辰科技赚钱，也不看看人家星辰科技对职工咋好。

“看看这个吧，很有意思？”

关夏柳拿着一本杂志递给姜恒，笑容很古怪。

“什么？”

姜恒接过看了一下，差点没笑出声。

“这些家伙的脑回路真清新脱俗，这都能被联想起来。”

杂志是采访了一个所谓的企业家，不知道什么叫企业家，总之姜恒不说连这个企业家名字没听过不说，更是连他的企业名字也没听过。

这个企业家在采访中，大放厥词，说星辰科技这是破坏龙国的就业市场，是一种十分不道德的行为。

说星辰科技这是变相的给员工增加工资，变相的逼迫其他企业也跟上，这样会间接的增加企业的利润，减少整个龙国企业的国际竞争力。