0099 圆桌会议（1/2）

“那么最后，给电视机前正辛苦备考的粉丝们说点祝福的话吧？”

记者这么说完，便将话筒转向星野爱。

“诶？”星野爱先是发出一道可爱的声音，反应过来后、如春日阳光般的笑容在脸上洋溢起来，“啊哈哈哈……好啊！我想想哦……”

她四下看了看匆忙的人流，又抬头望向不远处黑褐色的三光门，其上挂着牌匾，牌匾写着：天满宫。

此处是位于京都的北野天满宫，天满宫之总本社，主祭神是岛国的学问之神菅原道真，每年全国考试前，来这参拜祈祷考试合格的学生络绎不绝。

“有了！”星野爱小拳头一砸自己手心，然后抬起戴着粉色手套的右手按在下巴上，说，“我啊，很久没去过学校了，读书的时候成绩也不怎样，所以我一直觉得、能为了继续上学而努力备考的人真是超厉害的！！”

说着，星野爱右手向前，对着镜头摆出了意义不明的胜利手势，用像是在跳跃般欢快的语调说：“那么！我要祝福大家！就像《棋魂》里的近藤光下棋能得到棋圣指导一样，而大家考试都能得到学问之神菅原道真大人的指导，最终考到自己想要的成绩——啊咧，怎么好像有点阴森？”

星野爱停顿了一下，又摆摆手，嘴角勾起完美的弧线：“算了，总之，无论是家里父亲反对断了生活费，还是约好一起考同一所学校的恋人突然分手，亦或是无论如何比不过优秀的姐姐而感到沮丧、出了意外一段时间不能行走、一上考场就会呕吐、目标东大但三次落榜……

身在各种不同处境的大家，努力又受挫折，受挫折又努力，也包括一直努力一帆风顺，甚至是不努力但前去了考试的应考生们——要加油哦。”

最后一段话的语气明显不同，星野爱那眸光烁烁的美目仿佛望穿镜头，艳丽的嘴唇吐出温柔的轻语。

就连记者也像是被迷得愣住了，完全没有任何反应。

“嘿！”星野爱突然跳了一下，双手在胸前摆出心形，右眼一眨，“这里是B小町，我们会一直陪伴你们，为你们加油！所以大胆向前吧，必有收获！！”

画面定格。

程宇动了动手指，将网页往下滑，看看评论区的情况。

好评一片！

程宇倒也不是不理解，毕竟这视频的标题是《爱酱的宠粉时刻合集》，能点进来看的大多是粉丝。

不过……

“最后那段采访说的话也太多了吧？”

程宇还以为只会来两句“加油加油加油！你们都是最棒的！”之类的，比较公式化的祝福。

而且身处各种处境的那几个例子也太具体了吧？

程宇猜测，九成是一些给她写信倾诉的粉丝所真实遇到的情况，自家女儿是在指名道姓啊！

果然，马上就在热评里看到有网友现身说法，说自己大概就是星野爱说得那个目标东大但三次落榜的应考生。

并且，还有来还愿的回复，现在已经是东京大学的学生了！

程宇不由一笑，那采访是两年前的事情了，如果专业合适的话，说不定过几年这人还会来自己公司上班。

想着些有的没的，程宇点开发布该视频的油管主的主页，准备看看其他合集视频。

这个油管主是B小町的忠实粉丝，发布的视频基本都是关于B小町的剪辑合集，而且关注数比B小町本身在油管的官号还要高一些，不知是什么原理。

“咚咚咚、咚咚咚……”

敲门声。

程宇急忙关掉油管网页，然后把办公桌上的几本资料摆在电脑前打开，并拿起一支笔，正襟危坐，才说：“进来。”

秘书久保孔亮从门外走了进来，手上一如既往地捧着一叠文件，就像是他的固有设定。

“社长，开会了，人都到齐了好久了，你搞什么？”秘书凑到程宇办公桌前，面色不愉。

程宇一拍脑袋：“哎呀，我忘了。”

“……”秘书斜斜地看着他，目光中充满不信任，“那我得再提醒你，下午你要去和文秋周刊的负责人见面，商量合作事宜。”

程宇点点头：“原来如此……行了，我马上就去会议室。”

秘书一脸还想再说点什么的样子，但最终沉默地离开了。

程宇重新在电脑上打开原来的网页，在油管主的关注按钮上点击了一下，接着才拿起一些资料前往会议室。

到了会议室，圆桌那已经围了一圈“骑士”，秘书久保孔亮也在其中，就差一个角，等他这个“骑士王”入座了。

程宇随意躺坐到唯一空着的椅子上，资料往桌面上一扔：“好了，咱们圆桌内部不搞礼节，直接进入正题，新制度施行后各位有遇到什么问题吗？”

小作坊时代倒没什么，但公司壮大、开了分公司，甚至成立集团后，那种粗糙的管理已经不再适用，更兼腐败横行、权责模糊、员工保障缺失等等问题逐步暴露出来。

为此，程宇全力推行新制度，花了数月，几乎重塑了整个集团从上到下的体制，完成了分配、契约、监督三方面的改革。并着力培养公司文化，对内宣传爱己及人的观念，辅以明确的规章保障，对外宣扬目标是推动世界进入信息化新时代，拉近人与人之间的距离，促进社会和谐发展。

由此，整个Amethyst集团才真正踏上正轨。

说是那么说，新制度实行时间还很短，或许有很多毛病也不一定。

“问题是有不少，不过我个人意见是再观察观察，所以我的就先不提了。”其中一位圆桌的成员说道。

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圆桌基本上可以理解为Amethyst集团的内阁，除了程宇外，每个成员一律平等，也都有着极大的权利，是整个集团最核心的干部团体。