第691章 姐夫,你帮我涂下脚趾甲好吗（1/2）

虽然田馨不是惠丰超市总经理，但却在行使总经理权力。

叶欣怡离开，其他副总挑不起大梁，只能让田馨来负责，不然怎么办？

最起码田馨能力要比那些副总强多了，还比他们敬业。

没错，论敬业这些副总真不如田馨。

别说田馨，他们连余佳都赶不上，这也是为什么哪怕张扬把超市交到余佳手，也不想交到他们手里的原因。

余佳，溥滢都适合。

不过现在的溥滢还需要锻炼，余佳同样如此。

这些也都是他的心腹，信任之人。

至于这次事件，跟余佳肯定脱离不了关系，她的疏忽酿成了这么严重的后果。

可是余佳单枪匹马拿下了鲁省。

哪怕是损失千亿，这也足够了。

按照张扬的预想打算放弃鲁省，虽然这是个经济大省，也是人口较多的大省。

可不放弃能怎么办？

别说惠丰了，哪怕是沃尔玛这样的企业去了鲁省是龙都得盘着。

本土零售业太强悍，甚至有上千家连锁店。

你敢想象，一个省上千家连锁店？

不过这是事实。

所以如果没有必要，张扬不想进入鲁省，自讨没趣，甚至会让自己受到打击，还是算吧，他可没有虐待症。

这时候无论是惠丰集团还是惠丰超市都在发展中，不适合受到打击，在一蹶不振。

要不是当初余佳请命，张扬肯定放弃。

所以说，哪怕是损失千亿，张扬并没有怪罪余佳。

关键是余佳也是受害者。

被最亲近之人背叛，这个滋味儿可不好受。

况且这千亿损失是整个惠丰超市，不光是余佳所管辖的魔都跟鲁省。

这也才让余佳逃过一劫。

虽然其他同行早防备着惠丰挖人，不过当惠丰开始挖人时，还是抵挡不住。

惠丰的待遇太高了，在整个行业都不是秘密了。

可惜惠丰超市已经有了一个培养机制，大多数店长都是自己培养起来的，外人很难进入了，不像最开始发展时。

可惜他们错过了那个最佳时机。

如今再次挖人，得到消息这些店长内心可能没有想法吗？

机会来了。

再次错过这次机会，也许没有下次了。

有过这次教训了，张扬可能不注意吗？

所以说，这可是能她们入职惠丰超市最后一次机会了。

跳巢，必须跳巢。

至于押金和一个月工资不要了。

舍不得孩子套不住狼，哪怕她们打离职包高，短时间上边也不会批复。

这个世界没有傻子。

这时候离职为什么大家都能猜到。

所以啊，打离职报告还是免了吧，随你怎么扣吧，你扣那点，在惠丰三个月全部回来了。

所以她们才会不在乎。

特别是女店长，离职的最多。

谁给的待遇高去哪里不是很正常吗。

至于男店长，离职的较少一些。

男得拉不下来那个脸，同时内心对着公司还有着感谢，他们能坐上店长这个职位，还不是公司提携。

没有公司提携，哪有他们今天？

所以啊，在这些家伙考虑下不了决定时，惠丰已经挖到了一千多名店长。

当惠丰超市宣布应聘结束，这些人才后悔。

可惜这个世上没有卖后悔药的。

张扬也没想到竟然在一个星期内补缺了一千名店长。

同时也佩服起田馨。

当初他心烦意乱，真没想到挖人这个办法。

李影也没有想到。

两人只是担忧今后的发展，有没有办法让惠丰超市受到的影响降到最低。

可惜这是不可能的事情。

损失上千亿啊，不是十亿八亿，怎么可能不受影响？

媒体在知道这个消息后，疯狂转载，就连吕霏都看到新闻了，特意打电话询问张扬要不要紧。

对于惠丰超市，吕霏并不陌生。

当初张扬第一次创业就是开超市，他也是因为开超市起家。

所以吕霏才担心。

她可不希望超市出现问题，这对张扬是致命打击。

同时会对惠丰集团产生恶劣的影响。

所以她才会给张扬打电话。

损失千亿啊，吕霏能不心疼吗，千亿可以做很多事情。

张扬也心疼。

他都这么有钱了，到现在一架飞机没舍得买，一艘游艇没舍得买，一家直升飞机没舍得买。

早知道这样，还不如拿这千亿大势采购了！

最后只追回三百亿。

很多媒体形容这是惠丰集团的分水岭，从现在开始，惠丰集团将会以极快的速度没落甚至不再存在。

同时形容张扬只是走了狗屎运的年轻人，如果运气用完了，回归了平庸。

用屁股都能想到，这是有些人在造势。

惠丰走到今天得罪了很多人，这点是肯定的，同行基本上都得罪了个便。

再加上有两个仇人，如今他们看到了机会，花钱雇佣媒体报道。

你不是神吗，好，我们这就把你在神坛上拉下来，看你还牛不牛了。

只要把张扬从神坛上拉下来，惠丰集团肯定会面临着危机，同时惠丰集团的产品销量也会下降。

惠丰集团是零售业，至始至终他们都是真正的零售业。

超市，电器、手机，网购，都是零售行业。

只要产品卖不出去，惠丰的危机自然来了。

到时候他们还有机会瓜分惠丰集团。

对于这个庞然大物，所有人都眼馋，说不眼馋是假话，特别是惠丰集团的那些技术人员，绝对是超然的存在。

不提前布局，别想从西方挖来这么多技术人员。

如果可以，他们当然想要接收这些研发人员了。

当然了，光是一家可吃不下。

惠丰给的待遇太好了，他们可给不起。

所以只能降低一些。

要是这些研发人员不来，他们也没办法，不过挖过来的机会出来了，就看谁技高一筹了。

说实话，张扬给的薪资他们给不了。

太高。

哪怕能给起，也不会给。

对于技术工人，他们也很重视，但还没重视到张扬那种程度。

简直但祖宗供起来。

没有必要。

愿意来不来，大不了他们组装产品出售，不是一眼赚钱吗。

这时候国内无论是手机，还是mp3，又或者是电子产品，都是组装的。

至于自己研发的，基本上没有。

可以说，张扬算是开了自主研发的先河，接下来又有几家公司认识到了想要赚更多的钱，必须要有着自己的研发团队。

这几家公司已经在组件自己的研发团队了。

这里面还有雷布斯。

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对于技术，雷布斯绝对是精益求精。

他已经开始组件自己的团队了。

同时他也有这个资本。