第234章 培训奖励（1/2）

文件打开，第一条是生产安全问题，这个问题是比较复杂，有原来工人的身体和安全意识原因，也有机器设备落后的原因，虽然天龙军已经接收了红星基地，安全问题依然存在！

王天龙拿起笔在安全问题后面写道：“完善技术，加强教育，拒绝加班，保证营养！”

看看王成这个学生，王天龙打算考校一下他，问道：“你觉得这个安全问题怎么解决的怎么样？”

“呃，加班这条可能有问题，现在全国都需要工业产品，红星厂生产任务很重，所以这个加班......”

王天龙从后世底层草民而来，最讨厌加班，特别是大部分加班还是免费为资本家服务，真是人之道，奉不足而供有余！

拿穷人百姓的血汗，给资本当血食，这是人类最大的不道德，王天龙特别讨厌这样的剥削压榨，而天龙军够富裕，够先进，为什么还要这样的欺负工人？

王天龙道：“需要产量，那就增加工人，增加设备，没有必要压榨工人，人太累了，不出事故才怪！”

看向第二个问题，工人收入还是有一些低！

王天龙写道：“增加岗位，提升技术等级，加强培训！”

第三个问题是老员工不愿意培养新人，怕教会了徒弟，饿死了师傅！

这个问题在各行各业里都普遍存在，也不能说老师傅就是错了，因为王天龙就在后世见过，老员工带出了新人，结果把老员工就踢走了，当然，新员工也好不到哪里去，只是重复一遍老员工的路程，结果都是一样的，谁让龙国人太多，太卷。

这个世界的情况不一样，龙国是走别人路，让别人无路可走！

王天龙想想道：“这好办，给带徒弟的老师傅增加高额的培训奖金，培训出一个一级工，奖励师傅一百元新龙币，二级工奖励二百元，生到三级，奖励三百元，以此类推！另外，师傅每月增加带一个徒弟加五元工资，每个师傅给最多五个徒弟名额，而徒弟有要求更换师傅的权利！师傅不好好教，徒弟自然就跑了！”

“校长，这可是需要很多的资金啊！”

“我们缺钱吗？再说这不提高了工人的收入吗！一举两得，这样不好吗？一个徒弟每升一级，师傅都有不菲的收入，徒弟升级，工资待遇也会提升，再给升级的徒弟奖励一个月工资，这样所有人的动力不就都有了吗！？”

红星基地。

一个好听的女声从广播里传出来：“工人同志们！现在发布一个好消息，国家通过了一个新培训奖励方案，老师傅每带一个学徒，师傅的工资增加每月五元新龙币，学徒工考核一级工通过，奖励一百元，考核二级工通过，奖励二百元，以此类推！另外，学徒和师傅都有互相选择的权利！具体方案，已经在信息栏处公布，请大家自行查看！”

“吴主任，厂子当真给这么高的带徒奖励啊？”一个老师傅问道。

“从广播出来的消息，还能骗你不成？”

“带多少徒弟都行？”

明显这个老师傅想卡漏洞，毕竟每个学徒每月有五元工资！