总结（2024.6.11）（2/2）

不为被辜负和未得到而难过，那么你几乎就再不会难过。

其实模板有很多地方也是不完美的。

突然发觉，身体就灵魂早就都不是自己的了。

不清楚的地方还是不要乱建议，但是有的时候，我们是要比我们的领导更加了解局势，我们要做的，就是帮助领导了解局势，做传感器，给控制器最准确的信息。

想起程昱的话了，自己被曹老板不待见，本身是因为自己就不如贾诩，荀彧，郭嘉，想要被尊重或者是重用，不得厉害一些么？

有种被撕裂的感觉，你要考虑的事情变多了，自然时间就没有过去那么充裕了。总是觉得身不由己。而很多错误都是因为自己精力不足才发生的。量力而行，别带太多负载。

如果你恨的话，请努力。很多部分不是自己的错，也没谁有错。不要追责，而是找问题。

感觉最近自己的话太多了。言多必失。不该说的不要说，该说的也换个语气说。

在规则化思维的训练下，我们自然会更喜欢规规矩矩的。

怪不得建议早些做，因为后面不知道还会有什么烂事。

不认识，不想去认识，不想在乎的，我全不在乎。年轻的时候就不培养一些美好品质。

唉，还是可叹，人生复杂。加油吧！再乱的线头，也是需要人来捋顺的。

想起了法孝直。一个团队里面不能全绵羊，必须得火爆脾气的，得有豁得出来的。

今天的事，就让它过去算了。

每隔一段时间就要自我总结一下。否则很快就会迷茫，失去目标。

在没有事情的时候，保持平静很简单。有事情的时候，保持平静很难。但是，一个团队既需要诸葛亮，也需要法孝直。没有关系，做自己。即便自己只是一个士兵也没关系。做好自己，站好自己的岗位。

少说废话！切记切记。

懂得都懂的话，有些话没必要说的。