第0041章：职业体系的冰山一角（1/2）

牛子君和李婉莹工作的地方，在交易单元，在129小阵的东南角。

潘越一直以为交易过程都是全自动的，没想到，中间还有交易工的存在。

更让潘越想不到的是，他竟然见到了交易工！

牛子君完成一日的工作，很是劳累，他和妻子李婉莹只是和新来的四条蛟龙简单打了一个招呼，便返回住所休息。

在这巴掌大的地方，抬头不见低头见的，很快会再见面的。

潘越有点好奇，牛子君为什么会选择在129小阵中当一名交易工？

交易工是和智力路线高职龙财师最为接近的中职。

在潘越所学的强制教育中，职业体系是按照所学课程时长和其课程学习量的不同，分三等，分别是高学历职业、中学历职业、低学历职业。

简称高职、中职和低职。

可，在潘越看来，这更像是高级职业、中级职业、低等职业，将龙族社会撕裂成三个阶层。

按照龙气、智力和体力三条路线，每条路线有十个职业。

这个职业的选择，可不是高中文理分科、高考毕业选专业的那种相对自由地选择。

当一条龙族容纳了龙生第一颗龙气，那么他这辈子所能选择的高职也就确定了，有且唯一。

而龙气的种类有多少呢？

按照神龙界目前比较主流的三原色理论来简单计算一下。

衡量龙气的指标有三个，分别是颜色、纯度和明度。

目前已知的龙气颜色有十三种，单按照三原色理论，高职只能以三原色为基础，杂有其他单一颜色龙气的组合，即有三十种。

中职则宽泛一些，以三原色为基础，杂有两种或者三种其他不同颜色龙气，总计有两千四百三十种。

超过四种的龙气，都是杂龙气，只能从事低职工作，这种职业成千上万。

顺带一个冷知识，目前发现龙族所能承受最杂的龙气为十二种。

这条可怜虫，除了被拉去做研究之外，碌碌无为一生。

算上万度的龙气纯度，再叠加上万度的龙气明度，龙气的种类有多少呢？

理论上，大概有六十二兆以上的种类！

除了家族，靠着自身运气能选择到心仪的职业，这种可能性有多低，可想而知。

在三原色理论下的职业体系发展路径，那就是一个笑话，一个潘越现在一旦想到，就会忍不住苦笑的笑话。

相对于潘越所见所想，千叶所见所想更多。

千叶所知，在两千多种中职中，并不是所有的中职都比高职差。

以眼前的交易工为例，它比龙财师差不了多少，一旦交易工协会成功将龙财师协会打败，那交易工便会上位，成为高职。

这种情况并不只是理论上存在过，多少次努力后，理财工升级成了龙财师，龙币师降职成为制币工。

目前，制币工依旧在给龙财师打下手。

说起来，这种情况有点像伴唱背刺主唱，且最终成为主唱后便防止被伴唱背刺的故事。

职业体系，是构建整个龙族社会的基础之一，潘越和千叶所见的，也不过是职业体系这个冰山的一角而已。

没有谁，能把所有高职都经历一遍，就连十一位神龙中最强的一号神龙也没做到这一点。

即便这套职业体系，就是他创立的。

基于职业体系的发展，其实就不难理九华城中四大家族相互制衡、无数的二流三流家族林立的原因了。

只有家族能提供相对好一些的职业选择，自然选择，简直就是笑话。

而在这套职业体系下，还有一类组织也生活得非常好，那就是各种宗派。

他们组织形式和家族很相似，只是没有血缘关系罢了。

而强推这套体系的神龙府，很显然才是最大的受益者！

他们需要什么类型的龙族，完全可以批量生产。

例如，和凤族作战的前线吃紧，战斗中陨落损失了大量龙战士，需要补充大量的龙战士。

只要某一时期出生的龙族容纳的第一颗龙气团都是蓝粉色，那毫无疑问，他们的职业路线也就锁死在了体力路线的龙战师上。

短短二十世，其中绝大部分都会成为龙战士，可以上前线效力了。

看，多么容易，且，就是这么容易。

事实上，当神龙对某一地区产生想法的时候，这个想法转化成战斗力，往往也就是三十世的时间。

现在么，随着各种指数的出现，以龙战师占比指数为例，当它开始升高，不仅仅是凤族和麒麟要重视起来，整个神龙界也都会重视起来。

换而言之，神龙这个权柄已经公之于众了，毫无秘密可言。

只是，任何一个制度建立起来，它需要适应时代的发展，不可能用不变应万变。

面对万变，最好的应对方法就是千万变。

所谓冰冻三尺非一日之寒，而一项制度被执行了超过十万世，其中的漏洞，其中的空子，其中的问题，早就被许多别有用心的龙族摸清楚了，利用制度的缺陷，为自己牟利，甚至动摇这项制度的基础作用，也很正常。

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蠹虫不会意识到它对门槛的腐蚀是多么可怕，在本能贪欲的驱使下，它们只有一个念头：吃！