第一千五百六十章 如何对待要离职的员工？（2/2）

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“我待他们不薄啊！”他又嘟囔着加上了一句。

我搂了搂他的肩膀：“天下没有不散的宴席不是？如果他过去了，发挥了能力，不也成就了我们吗？到时有想法的一看，哟，原来他只是勒马度假村的一个领班而已啊？就有这样的能力，如果在勒马度假村里，更多卧的虎藏的龙呢！我就希望通过这些主动离开我们的人出去之后，用这样的方式，能给我们带来更加高端的人才过来！”

“嗨，我就没想到你是这样的！格局，还是格局！我没想到！”老朱哑然一笑，“行，放松一点就是了！我明白了！送什么礼物？纪念品？有我们logo的纪念品？那我多多少少整一套出来呗！什么攀岩马克杯之类的是吧？”

我摇摇头：“那算什么？”

“那送什么？”老朱问。

我反问他：“你手头上最重要的是什么就送什么呗！毕竟他算是第一个主动要离开我们度假村的。”

老朱这次貌似醒目，头摇得跟拨浪鼓似的：“我们系统可是宝贝！”

我笑了：“老朱！系统当然是宝贝啦！我说的是管理手册！你住房部的管理手册！给电子版的，转为pdF就行！”

“为什么呀？”老朱差点就叫了出来，“我们辛辛苦苦的成果，不给！实在要给的话，最多复印一份好了！电子版太容易给修改了去！”

我说：“住房部的只是一部分而已！刚才不是说了原因吗？但给无妨！电子版的没问题！你以为不给电子版只给复印的人家就得重新一个字一个字的打出来是吧？制造难度？不存在的！手机一照复印件，然后就可以转为word文档啦！不要告诉我你不知道这操作？”

老朱点点头：“我还真的没留意呢！林凡你大度，那么我就执行咯！不会后悔吧？”

我说：“又不是啥商业机密，给了他，他拿过去发扬光大的话，说明你这套玩意还需要补充更新升级！拿过去水土不服的话，说明我们的领先！再说了，我们主动将这套管理手册给他，他觉得用得上的，在那边也不敢大言不惭的说是他的杰作，对吧？就这住房部的而已！我们这么多部门，全部加起来，就算是打印也得两三个小时呢！何况除了我和紫萱小飞龙凤哥若男之外，其他人拿不齐整套管理手册的。”

“有道理！”老朱冲我点头，“的确考虑的长远！还有啥要说的？”

我说：“他说明天就会找你辞职。所以你明天之前要准备好。除了这套管理手册，哎，对，还是你说的对，复印一份给他。然后当众送给他！记得，封面要将管理执行手册这几个字打得和鸭蛋这么大，还要加粗，给大家看到！对对对，不用给电子版！”我临时改变了一下做法，“另外，你通知晓蓉，按照合同期结束计算工资，补一个月离职工资给他。也就是说，除了当月工资，离职补一个月，合同结束补一个月。”