第500章 打人（1/2）

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林川吃惊的是，一天没见，况倾学居然被人给揍的鼻青脸肿。

“你这是怎么搞的？被谁给打了？”林川奇怪的问道。

“没啥的，不小心摔个跟头！”

况倾学不想说，但是林川可是看得出来，他这根本不是摔的。

“你跟我实话实说，到底是谁打的？”

无奈之下，况倾学只能是苦笑道：“我带人去工棚，他们不让我们住，觉得我们来是跟他们抢活干，

当时大家说了些气话就动了手，我本来是拉架的，也被打了几拳头，后来没法子，我只能带着工人在附近的一个工地先对付了一晚上，

毕竟他们的人多，我们也打不过！”

居然有这种事？

林川的愤怒值瞬间爆发。

“你先看看这个图纸，我问问建筑部的人，到底想干嘛？”

虽然是合作，但是人家也毕竟是客人。

在他的地盘上被自己的工人欺负，他是绝对不会容忍的。

半个小时后，赵年顺火急火燎的来到林川的办公室。

“林总，我也是才知道他们打架，带头的那几个工人，我绝对不轻饶他们，回去之后我一定好好的批评教育他们！”

林川的目光冷冷的落在了赵年顺的脸上，那股愤怒极其的吓人。

赵年顺也急忙的闭嘴。

而林川跟着冷冷的说道：“你既然能解决的这么好，那也不需要我这个老板了，你自己去解决吧！”

说的赵年顺是一阵的紧张，再也不随便说话了。

可是林川却跟着说道：“你知道况总这边是跟我合作的，而且我也提前告诉你把工棚准备好，为啥还会有打架出现？你这个经理是怎么干的？”

赵年顺还是低下了头，哑口无言。

昨天他的确是通知工棚那边了，只是他也没把况倾学这些人当客人看，也就没有多做安排。

谁知道工棚的那些人，是真的给他上眼药啊。

林川如果对一个人彻底的失望，会觉得多一个字都是在浪费时间。

他随即冷然的说道：“还批评教育？这是在损害我的利益，你一句批评教育就想解决？以后谁还敢跟我合作，集团的形象还怎么维护？

你在我这里也干了很长时间了，也算是我最早的一批员工，但是你如果认为这样你就有什么特别的话那你就错了，

你给我听好，立刻把昨天打架的人都给我辞退，至于你，降级为建筑部的工程主管，罚掉三月的工资跟奖金福利，

同时带着打架的那些人，还有建筑部的高管，集体给况总赔礼道歉，否则的话，你以及建筑部所有的工人全部辞退，

你别以为我的建筑部没有你们就运作不起来，况总，你那边能不能解决这两万的建筑工人？”

况倾学想都没有想，极其自信的说道：“别说两万，二十万我都能解决！”

赵年顺惊恐的冷汗顺着后脑勺往下淌。

他在林川这里根本啥都不是，一旦被辞退，他的那些工人能撕碎他。

于是他立刻想做表态。