第2章 扬名要趁早（2/2）

楚思源叫秘书进来。将孟佑的资料给他拿一份。五分钟后，孟佑的资料摆在了楚思源的桌面上。

沪市财经大学，优秀毕业生等等条件证明孟佑确实还是不错的应届毕业生。孟佑是被老师推荐，飞鸟人事给开了一个小后门。孟佑在这算是实习。

孟佑的资料栏里，一个重要的信息吸引了楚思源。孟佑的父亲孟景山正在监狱服刑，母亲去世。

秘书说：“据说他会离职。他好像考了研究生，准备去读硕士。”

“浪费人才。那些教授也许一辈子都没在市场上赚过钱。”楚思源可惜的说：“我应该给他好的待遇，争取留下他。”

“飞鸟需要这样的人。”楚思源说：“而且在新东这件事上，他和我，方向一样。”

楚思源也同样看出了新东超市的问题，但是他是从更高“维度”发现的问题。

昨天的一个小范围聚会，楚思源知道有个“金融中间商”在为新东超市募集资金。价格相当理想。太理想了。楚思源觉得有那么点不像是“需求”，更像是“乞求”。

楚思源拿起电话，现在，需要他我来探探虚实。

一个电话之后，楚思源来到于墨和孟佑的旁边。他说：“情况有变。新东超市那件事，你们不要管了。”

“为什么？”孟佑耿直的问：“那是一个机会。”

“你是新人，会明白的。”楚思源说着，对于墨使了一个眼色。

于墨点点头说：“在这上面，尽量不要起冲突。因为那有可能会造成很不利的局面。”

两个人操作一支股票，没有沟通容易起冲突。方向相同还算好的，要是方向相反，绝对是坑。

而且一坑，就是两方。

不断的投入和不确定性，让各自都会消耗大量的人力、时间和财力。最后，要么看谁挺得住，要么就看谁能达成和平。

楚思源说：“孟佑，晚上有事吗？”

“没事。”孟佑摇摇头。

“那么，晚上一起吃饭吧。”楚思源说完，拍了一下于墨就离开了。

于墨眼珠一转，知道楚思源的意思了。这也正是于墨的意思。

留下孟佑！“新血计划”。

旁边的人，就是早上让孟佑倒咖啡的人。他坐在转椅上“飘”过来。颇有点酸的说：“不错啊。刚来，楚总就请吃饭。”

“我来半个多月了。”

“是吗？半个月很长吗？多少人半年都没机会呢！那你这半个月都干嘛了？”

订几十种外卖、取根本不存在的快递、送文件、抬东西……总之，孟佑干的就是别人看不到的活，恶作剧。

公募和私募大多数往往都是专岗。就是你应聘什么，做什么。因为原定的工作时间很短，孟佑这个实习生，更像是打杂的。

于墨告诉他：“这个团队就是这样。这里你就当做是球队的更衣室就行了。他们并没有从恶意出发。这一点你要与想象的那些职场恶人区别对待。这就是我们和新人‘破冰’的方式。”

孟佑无法理解这种玩笑式的破冰方法。还不如早上一起喊“我最棒。”

于墨拍拍孟佑说：“新人，在这里如果你想少被‘收拾’。那么你就必须成为‘球场’上的巨星。在菜鸟赛季早早的扬名。要么你就一场砍下55分，要么你就拿下40个篮板，或者最终拿下MVP。”

旁边的人接话：“当你成为‘球队’基石的时候，你就知道你生活在‘天堂’了。你只需要负责赚钱，其它你想要的一切，都会有人来帮你搞定。”

后勤、中介，甚至某个刚搭上线的人。他们可以为需求者订到任何想要的美食或者得到某个美女电话，然后吃上浪漫的晚餐。

“而且最重要的是，‘无限开火权’。”于墨做了一个投篮动作。

孟佑说：“可你这听起来就像是在‘画大饼’。对实习生画大饼！”

“有人在你面前画大饼，这恰恰证明你还有价值。不过……”于墨笑道：“你‘一球成名’的机会，就在眼前。好好把握。”

孟佑知道，对于飞鸟的人来说，楚总的晚饭邀约，如巴菲特的午餐一样重要。