第141章 没有关系的肖晨被下放了（1/2）

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二月份公司突然出了一个引起全厂员工轰动的消息，那就是“三五”政策，即参与工作满三十年，年龄达50年的员工，即可以由本人提出申请，提前内退，公司按本人基本工资的85%发放工资，按工龄长短，最高可以拿到95%的工资比例。

这个政策在公司里引起了轰动，特别是在分厂工作的一些技术老员工，有相当大的一部分提出了内退申请，而股份公司的分厂就有两位才会计走了，一下子分厂会计工作就缺人了。

这一天上班，张经理召集大家开会，会议主题就是现在分厂走了两位会计，需要财务部派两个下去工作，由大家自由申请，如果没有人申请那就由领导指派人员下去。

结果快要达到退休年龄的吴师申请去矿山分厂，结果没水汽分厂没有人报名。

张经理对肖晨道：“肖晨，我看就你去吧，你年轻一点，到分厂去锻炼一下，我们这些干部都是经过这一过程的，你下去有了这个经历以后提干也有资本呀。”

什么鬼，为什么是我?肖晨心里打了一个大大的问号，没有办法，除自己不干了，要不自己只有服从。

会后吴师傅拉着垂头丧气的肖晨到他的办公室里跟肖晨说：肖晨，你知道我为什么要下去矿山分厂吗？

为什么呀，总部不是很好吗？肖晨不解地问道。

吴师傅呵呵一笑道：这里有什么好的，有奖励拿的是全公司的平均数，我到矿山分厂去工资一分不少，奖金还比这里高些，工作更少了，多轻松呀，反正过两年我就要退休了，我到矿山分厂去是去养老的。