第118章 年终奖那些事（1/2）

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时间一晃就到了年底，今年对于公司来说又是一个丰收年，今年公司盈利创了史历新高，竟然达到七千多万元。

公司盈利好了，那么就会有了年终奖了，对于管理着全公司的财务部的人员，所有的老员工们都很期待。

他们都在想，按去年年终奖来看，那么今年的年终奖肯定会有很大的增长了，想着就很美好。

为了能尽快的兑现年终奖，整个财务部的人员在十二月份可谓是加班加点，先把财务报表出具了，再联系人事部门按公司的奖励考核办法核算每个部门的奖金总额，然后再由各部门按部门管理规定分配。

财务部门的人是最清楚公司的考核办法的，虽然肖晨是第一次接触到这些东西，特别是股份公司的董事会成员。

董事会的考核出来了，董事会成员平均奖励达10万元以上，董事长达30万元，妈的，这些领导光年终奖就有这么高。

念着那天文般的数字，肖晨算了一下自己以后多少年才能挣得到这些领导们的奖金，人家光奖金一年就十几万，自己一年工资都一万都不到，那提十几年才抵得上人家一年的年终奖呀。

真是没有天理了，国有企业允许这些高管拿这么高的奖励，肖里有点不解。

财务部的人员年终奖也核算出来了，肖晨能发600多，其他正式员工也就一千多一点，总体比去年增长了一百多元。

哎，看着那一千多的年终奖，牛哥有点气馁，好像跟他的期望有点大呀。

牛哥，以前咱们这些领导的奖励都这么高吗？肖晨问牛哥。

老厂在的时候没有这么高，人家也就只给自己发个万把元，员工也能拿千把块，换了人了天也就变了。