第118章 年终奖那些事(1/2)

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时间一晃就到了年底,今年对于公司来说又是一个丰收年,今年公司盈利创了史历新高,竟然达到七千多万元。

公司盈利好了,那么就会有了年终奖了,对于管理着全公司的财务部的人员,所有的老员工们都很期待。

他们都在想,按去年年终奖来看,那么今年的年终奖肯定会有很大的增长了,想着就很美好。

为了能尽快的兑现年终奖,整个财务部的人员在十二月份可谓是加班加点,先把财务报表出具了,再联系人事部门按公司的奖励考核办法核算每个部门的奖金总额,然后再由各部门按部门管理规定分配。

财务部门的人是最清楚公司的考核办法的,虽然肖晨是第一次接触到这些东西,特别是股份公司的董事会成员。

董事会的考核出来了,董事会成员平均奖励达10万元以上,董事长达30万元,妈的,这些领导光年终奖就有这么高。

念着那天文般的数字,肖晨算了一下自己以后多少年才能挣得到这些领导们的奖金,人家光奖金一年就十几万,自己一年工资都一万都不到,那提十几年才抵得上人家一年的年终奖呀。

真是没有天理了,国有企业允许这些高管拿这么高的奖励,肖里有点不解。

财务部的人员年终奖也核算出来了,肖晨能发600多,其他正式员工也就一千多一点,总体比去年增长了一百多元。

哎,看着那一千多的年终奖,牛哥有点气馁,好像跟他的期望有点大呀。

牛哥,以前咱们这些领导的奖励都这么高吗?肖晨问牛哥。

老厂在的时候没有这么高,人家也就只给自己发个万把元,员工也能拿千把块,换了人了天也就变了。

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