第76章 学历不敌经验（2/2）

他们这群人上台来什么成绩都没有，但是工资领导层却翻了几倍，听说最低都是十多万。

一个连副总经理都没有干过的人，一下子从一个边缘分厂提到董事长位置上，如果说他家没有关系谁会相信，李然说道。

听说他的老婆家是军区的，会不会跟这个有关？张成说道。

你们都听到了些什么最新消息，说来听听，肖晨说道。

人家工人们都说了，这家人现在是装样子给员工们看的，每个周末他进城还跟大家坐公交车，有着专车不用，大家都在盯着他看他能坚持多久。

哦，这到是没有必要吧，堂堂一大公司的董事长，专车配给他就是让他用的，把企业做好的做飞机员工都不会说的，肖晨说道。

这就是关键了，他是从机修分厂提上来当董事长的，没有多大本事，所以才会这样做，想给工人们展现一副清廉的样子。

从领导层就可以看出来，这个公司里学历没有经验重要呀，提干人家都是先看工作经验，不看学历。

工作经验也重要，如果没有工作经验那提起来你也不胜任呀，肖晨说。

经验是重要，但知识更重要，光有经验没有学历那企业的管理、创新都上不去。

哦，这些肖晨倒还没有想到过，这好像是有些道理。

张成说，好像是这样，我们电石分厂的厂长，副厂长，书记全是中专毕业的，那些大学生最多做了个技术主管。

这种情况应该慢慢会改变的，现在你看我们中专生都不吃香了，大家都要去读大学了，以后出来的都是大学生了，经过几届换届后公司的管理层素质就会提高了，肖晨说道。

三个现在连吃饭钱都还不够的实习生，在宿舍里忧国忧民，而他们说的那些领导人家现在正在外面的大城市里吃着山珍海味，享受着美女的按摩，根本没有想着他们还住在这种宿舍里，吃着路边食堂呢。

真的是辛苦了这三个孩子，挺有爱企之心，还没有经过人间冷暖的锤打，所以对一切都还抱着美好的期望。