第619章 继承冠军（2/2）

顾淼摸着下巴分析道：“当然，七个奥斯卡也有那么一丢丢功劳。要是多年心血连奖项都拿不到，那估计早破产倒闭了。”

“是这个理……”

侯斌也不否认。

顾淼的猜测确实没错，能坚持这么多年，对方在艺术造诣这一块确实有很高水准，这也是整个业界都公认的事实。

可惜，还是倒了。

没有外部投资，这种公司的生存环境还是太恶劣了。

“公司倒闭没关系，人还在，核心团队还在就行了……”

“啊这？！”

本来还挺遗憾的侯斌，听到顾总这话顿时傻眼了。

“您是想挖人？”

“没错！”

面对侯斌试探性的询问，顾淼不假思索地点头道：“这么优秀，奥斯卡拿奖拿到手软的动画制作团队，为什么不挖来？”

实力？

七座奥斯卡小金人，已经充分证明了对方团队的实力。

这种团队，只要价格合适为什么不能挖来，提升一下万宝动画的艺术造诣？

回头人家质疑万宝，被询问“你什么冠军？你什么奖杯”的时候，顾淼直接回怼一句：我，继承冠军！继承奖杯！

谁说奥斯卡不能继承？

回头买了核心团队，直接高呼我们是冠军，我们是奥斯卡七冠王！

好吧……

这是纯纯的玩笑话！

顾淼对继承那七座奥斯卡小金人没兴趣，毕竟那是人家的荣誉，他也没脸宣布继承冠军。

他想的是，既然这个团队被誉为奥斯卡专业户，艺术造诣这么高……

那这个团队，是否能满足制作《猫和老鼠》的前提条件，帮万宝动画也拿一座奥斯卡小金人呢？

他不贪心，一个就够了。

毕竟荣誉这种东西，以前没钱饿着肚子的时候，没空考虑就算了。现在衣食无忧，当然想出出风头，好好显摆一下！

不过养一个团队而已。

说句实话，以万宝动画如今的规模而言，完全养得起。这就跟木偶工作室的定位一样，只冲奖不指望赚钱。

“可是……”

侯斌犹豫道：“这种团队出来的人，不会缺工作吧？人家真的愿意跑到异国他乡，来江川工作生活吗？”

这是一个大问题。

人家是北美的团队，本身又很有实力。找工作对于他们来说，完全不是什么难事。

哪怕万宝给的薪资待遇很高，也不一定有人愿意来异国他乡工作……

毕竟别人是艺术家！

要真是热衷于钱财，也不会聚在一起搞什么艺术了。说白了靠砸钱挖人，在侯斌看来成功率很低很低。

“伱说的有道理。”

“不过谁跟你说，我打算砸钱挖人，把他们挖到江川总部来上班了？”顾淼反问道。

侯斌：“？？？”

不来江川，还能去哪儿？

去霓虹分部上班，那好像也跟江川总部差不多，对这帮北美老外来说，华国与霓虹都很遥远。

“我在北美建一个分公司，让他们在熟悉的环境工作，难道不可以吗？”

顾淼笃定道：“我不相信，这份诚意摆在眼前，他们都能无动于衷。”

动之以情，晓之以理。

顾淼不仅能承诺资金管够，还不会打压他们的艺术天赋，更愿意在北美建立分公司，这条件应该算是最优选择了。

没理由不选万宝。

且看且珍惜，不知道啥时候我就羊了，以我这体质，到时候怕是得断更……

(本章完)