第18章 为难的选择(1/2)

略更网 www.luegeng.com,最快更新天年有颐最新章节!

季存要做的选择,相比老人们愁于儿孙生活的选择,才是真的为难!

---

“哎,小人都是讨债鬼,我也没办法帮他们样样事情做选择,索性不管了。来,麻将继续搓!”于阿姨话中似乎撂了挑子。

“时间不早了,要回去烧饭,明天有空再约吧。”可瞥见杨家的时钟,她又坐不住了,“媳妇早上讲好要吃冬瓜骨头汤,骨头还没买呢。”

任家旺也起身,对老伴讲:“早上和咏兰讲:秋天要吃鸭子。她买回来了,但估计做不好。我回去拔拔毛,你来烧。”

杜雪珍一边帮杨洪方收麻将牌,一边问:“红烧还是炖芋艿?”

任家旺犹豫难决:“东杰只欢喜吃红烧的,你却要吃清炖的……东杰今天上中班,天热,蛮辛苦的,要么……”

杨洪方斜了他一眼:“用得着想来想去哇?肯定按孙子欢喜的口味烧啊!当年,只要孙子蹲在我身边,我就没有按自己口味烧过小菜,还尽吃他剩下来的‘饭碗头’……”

虽然如此埋怨着,老人们关于晚饭菜肴的选择却很快确定了方向。

可默默回到阁楼泡着方便面的季存,对于如何选择最终的工作单位,却很难确定!

这些天,他又连着参加了几场招聘会,经过一家家机构、公司复试、面谈。对他伸来橄榄枝、他也有相当意愿加入的几家单位渐渐清晰。

如果从季存所学的英语专业及相关知识的熟悉与应用上,那家颇具名气的出版社是最为合适的。

面试时,他曾进入过出版社的内部。

有着上海特有年代感的办公楼房内环境安静而怡然,与出版社一起经历了多年风雨的老前辈们态度和蔼而儒雅,处处透露的书卷气息更是符合季存大学时书生意气的梦想与要求。

从应聘资料中看出了季存出色的译文能力,招聘负责人从一众应聘的高校毕业生中挑选出季存作为候选人,并清楚地表示:只要能认真工作,那么签订长期合同、引入户口都不算难事。如果表现优秀,没准还有获得事业编制的可能……

若不是被家乡的诸多顾虑牵绊着,季存真想当场对负责人许下工作的承诺,以赢得这个心仪的岗位。

可惜的是——这家环境稳定、福利不错的出版社,给出的月薪却是三家单位中最低的!

季存孤身独闯上海,面对的:不仅是自己在这个都市的生活压力,更有家乡复杂的期待。

他没办法确定:自己是否真的可以在这家人才济济的出版社一步步实现提升,在数年内获得发展与薪资的增涨。

另两家外贸企业各具优势。伴随改革开放的澎湃前行,它们十几年内,分别与海外十几个国家建立了商业通道。业务规模庞大、交易种类多样、发展趋势良好,给予的薪资与福利相当不错。

可季存在面试交流时,进一步发现:自己对商贸不感兴趣!

大学时,不少同学津津乐道甚至选择商贸作为第二专业开展学习时,他对业务洽谈、贸易对接、报关转单等却是相当头疼,避之不及。

季存说不清:这是不是家乡封闭于山区、十里八乡只顾务农的环境对自己造成的影响?

但再次斟酌自己的性格与学习特长后,他可以清晰:若硬着头皮加入不感兴趣的商贸行业,只怕很难像同学一样,在这一行做得顺风顺水。要么半途就当了“逃兵”;要么十多年后,他还在最初的岗位上毫无激情地机械地工作!

那么,最后进入考虑的这家企业呢?

季存简直无法相信,自己居然会在这家环境称不上好甚至是条件有些简陋的企业里,与招聘人侃侃而谈那么久?自己居然会对并不熟悉的软件开发技术产生好奇……

难道是因为招聘人是企业发起人与负责人之一吗?他说话的语气有着相当动人的信心与热情吗?

“……别看我们的企业现在培育期,规模不大、员工也少,暂时只做海外发包过来的业务。可我们在积极进行业务与技术积累,我们相信可以通过努力:为上海、为国内培养起出色的软件开发技术队伍,我们需要的不是员工,而是团队里的好朋友、合作者!……”

而更让季存出乎意料的,是招聘人的坦言,将他对浦东开放、开放的概念,第一次从明眼可见的建筑、道路、环境的改造,转向经济实力的提升、人才的汇聚、高科技创新与发展的方向!

“……你知道吗?响应‘开发浦东、开放浦东’的重大决策,为加快国内的软件产业发展,已经决定在上海浦东选址建设软件园!估计用不了几年,包括我们在内的相关企业就可以在软件园享受扶持、获得奖励,从而有更多的机会汇聚优势资源,推动重大项目创新,结合多行业的技术创新需要,开发属于我们的特色软件!……以前很多依赖人工操作的工作,可以通过软硬件的结合由智能替代……你是学英语专业的,暂时可能不太明白,打个比方说:今后,我们远距离的交流可以更加通畅,根本用不着再寄信、打电话、发电报,也用不着拷bp机,只要对着电脑点击几下鼠标……”

季存不知道,自己为什么会像小学生看着老师一样,着迷地听进了这些话?又为什么会当场答应负责人:认真考虑加入团队、担任业务翻译的可能……

本章未完,点击下一页继续阅读。