第二百五十一章：导演的诞生（1/2）

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“你们这节目有点意思哈，你看我能参加吗？”

袁华这边电话一挂，景恬立马跟上。

“你凑什么热闹？”袁华暼她一眼。

公司不差钱，景恬也不差钱，她真想拍电影，别说五千万，就是一两亿自己也能掏钱。

上综艺的都是些缺钱，拉不到资金，怀才不遇的导演，景恬一条都不搭边。

“我想学习啊。”景恬认真道：“演员诞生我看过，知道节目的运作模式，你说导演的诞生也是一样，那我肯定能玩明白，上节目赚钱是其次，主要是想有人指导指导我。”

“你们这节目会让导演拍很多个短片吧，正好啊，我提前练练手积累经验，还能让导师给我评价指导，一举两得。”

让她直接开工拍电影她还真不敢，一部电影投资最少几千万，扑了就没了，不能任性。

有节目可以给自己练手就很不错，从小片开始拍，拍着拍着有信心了就拍大片。

“那你想过没有，上节目不是过家家，你表现要是不好的话会被观众骂的，甚至被导师骂，能承受委屈吗？”

这是袁华比较担忧的一点。

从演员的诞生就能看出来，学员被批评是常态，网友也会跟着骂，一般心理承受能力弱点的人当场哇哇大哭。

当场没哭，下场后哭的人那更多了去。

“怕什么，我都出道这么多年了，什么大风大浪没见过。”景恬丝毫不在意。

“行吧，那你去吧，如果顺利的话，可能最多两个月节目就会开始录制，在此之前你要做好准备，别什么都到了那边才开始学，人家会说你不专业的，你做起事来也会手忙脚乱……”

“明白明白，我求求你，别说了，明天我就去北电导演系办个旁听证，先学他两个月。”

演员转行导演，上手是很快的，毕竟天天泡在片场，几部戏下来就熟悉各个部门了，三五年下来比副导演都专业。

只是相比演戏，导演需要的天分更高。

两天后，袁华接到腾迅视频综艺部的电话，表示事情可以谈。

叫上公司的人，袁华一谈两天，最后成功入股综艺，不过他只是出钱，并不管事，具体运转是那边负责。

敲定要好入股的事，开始谈节目细节，作为节目策划，袁华完全按照前世的导演请就位复制一遍。

虽然过了很多年，他已经不太记得这档综艺的具体模式，但知道它是按照一部电影的制作过程模仿的。

也就是带着剧本先打动投资人，拿到投资资金，选演员，开拍，上映。

知道这点就简单多了，剧组泡了这么多年，这一套袁华熟，都没怎么费脑子。

在他说完整体思路后，节目组的制片人和导演又喜又恼。

喜的是这个点子很不错，一点不比演员的诞生差，甚至要好上不少，因为在选角环节会有演员出场，导演挑选演员，演员何尝不是挑选导演。

演员，导演，制片人，三个阶层的碰撞，看点很多，能产生的摩擦太大了。

恼的是这么简单的点子，他们这么多人居然没有想出来。

有时候灵感就是怎么奇妙，一层窗户纸，捅破就那么回事，没有捅破之前永远想不到。

一周后，导演的诞生打出广告。

“袁华联手腾迅视频，打造导演扶持计划，导演的诞生，一个亿扶持基金等你来拿，报名热线……”

头一次有导演能上综艺的节目，不只是网友打开眼界，连影视圈都震惊了。

北电，导演戏。

“同学们要是有符合条件的，可以去报名试试，反正不要钱，就当练手了，赢了还能有几千万扶持基金，下部戏资金不愁。”

“不说了，我先去报个名试试，说不定明年我就是十亿票房导演。”

“老师，我报名。”

“老师，我们宿舍全部报名。”

国内的导演何其多，没有一千也有八百，但节目组只要十六个人，为此也是设置了报名门槛。

二十岁以上三十五岁以下，至少有过一部作品，手上完整的剧本不低于三个。

光是这三条就筛选百分之九十的导演。

黄小明：“华子，你们那节目还缺不缺人，把年龄调一下呗，我过去试试。”

胡戈：“看得我都想去了。”

王洛丹：“这个节目不错，看得我好心动，已经报名了。”

杨蜜：“学员不用ＰＫ，这次能用热芭吗？”

袁华：“热芭去了我怕被骂。”

热芭：“袁老师，你赶紧撤回吧，我当没看到，咱们还是好朋友。”

袁华：“咦，你怎么在这个群，对不起，我看错群了。”

热芭：“……”