第169章 芯片抄也抄不好（1/2）

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在泥索公司董事会上，一位常务董事说出菲浦力集团最近研发mp3的动态…，mp3研发负责人三寿，立即记录菲浦力研发mp3测试的问题，并立即停止mp3芯片打样，重新对mp3进行全方位仿真测试…

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mp3音乐解码出现失真，或者无法解析数字音乐格式…，针对这个问题，三寿先是打开电脑，对芯片内部电路DSP数字信号处理电路进行检查，再利用Cadence软件进行仿真，暂时发现没有问题，

同时，也打开另外一台电脑，再对照大深市芯片产业有限公司研发MP3内部DSP电路，进行对比，也暂时没有发现有什么不同的。

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接着再检查芯片的DAC数字模拟转换电路，对照以上DSP的步骤进行检查，均没有发现问题…

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再次检查mp3芯片内部所有的电路，没有发现问题后。三寿皱着眉头，双手交叉抱着胸前，看着电脑显示屏，没有半点兴奋之色。

既然菲浦力集团研发的MP3芯片有问题，自己应当研发这款芯片也应该问题，因为在逆向工程研究都是这样设参考计的，不会有大改动，而在三寿的眼里，菲浦力集团也是世界跨国集团，其芯片研发实力也不容小觑…

三寿不放心，继续对mp3芯片内部电路再次检查，其结果还是一样没有发现问题，

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对mp3芯片硬件的检测没有发现问题后，三寿也只好暂时放弃，转向对软件进行检测，由于大深市芯片产业有限公司研发MP3芯片对软件加密，所以这块三寿只能自己编写软件，为了检测准确，就拿出《MP3技术原理与维修手册》的原版本，再拿出华夏语与曰本语词典对照，通过书中对MP3解码原理，从中推导出解码流程图，检测自己编写软件代码是否合理…

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其中，《MP3技术原理与维修手册》有一页，对MP3解码算法有简单的介绍：

IMDCT：IMDCT是缩写，全称是反向修正离散余弦变换。在MP3中需要使用此算法将输入数据从频域变换到余弦域，对子带滤波进行补偿运算。使用逆向离散余弦变换的公式，对反量化得出的信号进行变换。

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三寿反复地去看这一页，试着去理解这一段话真正的含义，同时，心里想着通过这一段话，看能不能对mp3解码算法有所启发…，不过，三寿没有悟出什么，但处于工程师对新技术记录的习惯，就从办公桌上拿起一支中性笔，再打开笔记本，对上面一段文字记录下，并写下自己对mp3解码算法理解。

写完以上的mp3解码算法原理和理解感悟后，三寿也发自内心的感叹，大深市芯片产业有限公司光是解码算法原理就这么深奥，那么，具体的解码软件代码，那是不知复杂多少倍，

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对MP3软件解码进行全方面检查后，还是没有发现问题，三寿一拍额头，看来只能这样，就是先直接外发mp3芯片打样流片，测试再说…，同时，三寿也感叹研发水平有限

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菲浦力集团董事长菲尔炒掉原先的mp3研发总监，通过猎头公司去寻找相关芯片研发工程师，其条件是，年龄不限，经验要求15年以上，有过视听芯片研发经验，还有管理大型研发团队（100人）经验…，并且要求加班，抗压能力强…，公司待遇优厚…

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当然，菲浦力集团对MP3研发是保密的，所以对外招聘肯定不能说出具体芯片研发，只挑选出合格应聘者，才发出应聘邀请函，

即使在面试时，菲浦力集团对面试者只字不提MP3芯片，只是对应聘者的工作经验，以及视听专业知识进行考察…，同时，菲浦力集团董事长菲尔，也亲自上阵对应聘者进行考察，毕竟这个MP3研发总监的位置太重要了…，当然，菲尔就阅读大量的芯片设计知识，另外，也阅读了《MP3技术原理与维修手册》关于解码算法介绍，

菲尔询问面试者的专业知识和经验后，再通过旁敲侧击对应聘者提出算法问题，进而知晓应聘者对算法知识的理解…

总之，虽然菲尔不懂芯片设计和解码算法，但是一定要拿出气势出来…

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不过可惜的是，当应聘者符合菲浦力集团招聘的要求，并对工资待遇都达成一致，当签订工作合同时，菲浦力集团再最后说出研发工作内容就是MP3芯片，应聘者很干脆，直接拒绝这份工作，

因为作为芯片设计同行，应聘者知道MP3技术资料是非常少，而且都在华夏国，并且还是华夏语，所以，研发MP3芯片连参考的资料都没有，其研发难度可想而知，

另外，应聘者还是担心职业声誉，因为很明显，菲浦力集团招聘对外芯片研发工程师就是救急的，如果拿不出实际能力，就被炒掉，而在职业生涯里被公司炒掉的记录，是一件不好的事情…

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就这样连续面试5人，最后应聘者知道是MP3芯片研发，应聘者头也不回，直接走人…，

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菲浦力集团通过猎头，对外社会招聘，根本招不到芯片研发工程师，因此，菲尔很着急，这MP3芯片研发可不能中断，并且，100人这么大的研发团队，总是需要管理…，不然，会出问题的，影响mp3研发进度，菲尔一番思考，既然对外招聘不到，那就从100名工程师内部提拔，然后，从100名工程师选出一名研发总监，当然，级别是从芯片研发主管提上来的…

…

新的研发总监卡隆担心出现前任的悲催的遭遇…，就在菲尔办公室直接提出条件，即使研发MP3不成功，也不能裁员，另外在薪水上在目前的基础上上调200%，并且，再加股票，以及进入董事会…，

菲尔坐在的椅子，对卡隆提出要求，第一反应就是挑战董事长的威信，不商量，直接提出条件，这简直太放肆了…，并且，胃口太大了，竟然直接要求股票，再加进入董事会…

所以，菲尔平时强调遇到事情冷静，这时完全没有理智，就立即怒拍办公桌，站起来指着卡隆鼻子骂道：”卡隆，你好大的胆子，你这简直是勒索，抢钱！”

卡隆不顾那么多，就没有经过菲尔德同意，就直接坐在椅子上，语气轻松地道：”董事长，那你就找别人咯…，”

而卡隆敢这样开价，无所顾忌，就是知道菲尔在外面招聘研发总监，别人一听是研发mp3芯片，就直接拒绝，所以卡隆当然不会当便宜的劳动力…

卡隆说到菲尔的痛点上，现在确实在外面找不到合适的研发总监…，菲尔顿时咽下后面发飙的话…，毕竟，以目前的状况，卡隆是不错的人选…，

菲尔一番琢磨，就改变说话语气，亲和道:”卡隆，你不能这样啊，集团待你不错，即使集团的cd播放器和单放机产品亏钱，依然发工资发奖金…，