第二百四十六章 人才计划（2/2）

“额……你是想说，我那位老同学就很适合这个职位吧？不过，人家可是在我的母校接待部任职，你是想让我挖墙脚？不太好办呀。”

周国强憋着笑意，白秘书是学历比他高，才华横溢，但初入职场的他还不够圆润。

“啊？那就真有点可惜了，我还想着……”

白秘书面露惋惜。

“想什么？呵呵……既然你白秘书如此看重她，我就给你个面子，豁出去被骂，帮你争取一下。”

周国强也不把话挑的太明白，这种助人为乐的事，多多益善。

“啊……什么叫帮我争取啊，周总，我可是为了咱们公司着想。”

白秘书略有一丝慌张的辩解。

“是为了咱们公司，嘿嘿！这事我一定尽力，呀！差点忘记，人家帮完忙可能就会回去。”

周国强戏份做足，急匆匆去找任美。

其实此刻的任美早已在一楼恭候周国强的大驾。

“周总，是否要兑现您的承诺呢？”

“有人对你评价很高，无论如何，还是很感谢你的帮忙，如果你愿意，以后这一楼接待部就归你管了。”

若从个人角度来说，周国强并不希望任美加入他的团队，但若是站在公司角度来说，她算的上是不二人选。

完事总有利弊，无外乎利与弊的比重大小。

“真的吗？这么说我就是接待部部长了？”

任美很是激动。

“额……以后可能是，但现在还不行，毕竟你才刚来，还是从接待专员干起吧，若是你很在意虚无缥缈的头衔，称为部长也无所谓，反正整个一层就你一个人。”

周国强是厂子一把手，是最大股东，若是任命中层领导这种事，最好还是得征求一下其它成员的意见。

“什么？只有我一个？那和在学校有啥区别？怎么着也得配一个成员吧。”

任美四顾诺大的一层接待大厅，有气无力的讨价还价。

“本来就没有这部门，你想发展，那也得一步一步来，更何况公司刚起步，能一个人干的事，就尽量不用两个人，多一分工资，就多一份成本。”

“别忘了，是你主动要来，可不是我非得挖你。更何况公司领导层也不是我一个人说了算，也得让大家看到你的价值，只要你有本事，在我这就不会埋没。”

“之前也跟你提过，若是今年厂子一切顺利，运转正常的话，明年招收学员的事务，我会全部交给你来打理。”

“这一部分很重要，技能人才的输入培养，会是未来几年的重头戏，也会是除了厂子固定业务之外的第二条经济来源。”

“面向全国的包工输出模式，能做成什么样，能做多大，能抢占多少市场，就看你的本事喽。”

周国强并不是画大饼，人才培养计划一直都是他开厂的重要理由。

一个厂子每年可以接手多少吨位的产值，那都是有数的。

外包项目则不同，空间很大，周国强只恨自己当初胆不够大，带的徒弟太少……