第二百三十一章 头疼的开初会（1/2）

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大门保安，零时雇佣，食堂同样外包，周国强只提出一个要求，管饱且好吃。

办公楼的人事安排，除了他是总经理外，身边就只有一个法律顾问兼秘书，强调是男性高材生。

就算他内心里也想拥有一个养眼的美女秘书，但时常来探班的李静绝不会答应。

当初周国强与李静提出开厂子的计划时，李静举双手赞同，只有一个小小的且不可妥协的要求，那就是不能用女秘书。

生产部长空缺，他一直没有找到适合人选。这个职业很关键，可以说是仅次于总经理的要职，不仅需要经验与能力，同时还得有过人的本事。

陈师傅能力不够，他那三位同学又有重任，若是外招，很难招到同行业的专业人才，可内部提拔，并没有适合这一职位的强人。

设计科、技术科合二为一，更名工艺科，一主一辅。

财务科两人，一对外银行贷款，一对内工资奖金发放。

人事科两人，负责招收、合同等事务。

陈师傅拉来的同学有三人，分任副经理，一个管原材料购买，一个管塔筒出货运输，还有一个专门协调社会政府机构等一系列特殊事务。

至于大龙小龙，周国强给他俩挂了个市场经理的职位，在厂内基本上没有实权，但包活外工，都需要他俩带队过手。

周国强仰望十二层高的气派办公楼，他不晓得当初建这么个玩意花了多少钱，他只知道，以前那上百号坐办公室，意义何在？

他自嘲道，十一个办公人员，一人一层刚刚好……

大楼加车间，满打满算还不到七十人，想想大北锅炉最辉煌的时候足足收容了七百人，虽说那时候连带锅炉一同生产，但真的有必要用那么多人吗？

周国强从技校被招到大北锅炉时，招收的理由是干风电塔筒缺人，此刻想想真的是缺人吗？还是只缺那种受苦流汗的人呢？

“周总，中层以上领导都到齐了，咱们是不是可以开第一次生产会议呢？距离十点还有五分钟。”

周国强身边的高材生秘书，姓白名梓桐，小声提醒，从年纪上来说，要比周国强略长两岁，发型打理的一丝不苟，银框眼镜体现出其特殊的气质与涵养。

“额……你不说，我差点忘记了，这开个公司，麻烦事还真多，啥都要过问，唉！有点心累。”

白秘书是去年陈师傅帮忙介绍的，人很聪明管理系毕业，重点是对法律方面很精通。

他选择留下来帮周国强有一个前提要求，那就是入股。

周国强知道他没多少资本，特意借给一笔钱，将其绑定牢靠，团队里必须得有这样的人才。

他的老窝不大，要想让人家死心塌地，就必须舍得下血本，这一点周国强看的很重。

厂子一共就那六七十号人，所谓的中层领导其实也没几个，在周国强的规矩里，但凡大组长以上成员，都属于中层领导级别。

也就是说，除了他与三位副经理，大龙小龙两位市场经理外，还包含车间主任，以及各工序的大组长。