EP1967.与斯凯的通话(1/2)

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虽然是一家专门做公益的单位,但救助站这边给员工们提供的待遇和福利,却是不比那些利润丰厚的商务类公司差多少。

要想让马儿跑,就得喂饱了草料。这点儿人情世故,是个成年人都知道。

而作为投资建立了救助站的股东,无论是石小磊或斯塔克,又或者后来加入的诺曼·奥斯本,一个个都是身家丰厚的巨富之人。站在他们的立场上,定期划拨给救助站的资金不过只是九牛一毛而已,肯定不至于为了少捐点儿钱,坏了自己的口碑与名声。

由萨拉托加设计并全额供应的工作服,只是救助站内部的员工福利之一。

而除了‘衣’这一项,在食、住、行三方面,救助站这边同样也给出了很好的待遇。

比如全额承担工作期间的餐饮费用,并提高工作餐的档次;为员工们提供一定额度的租房补助,帮他们在距离救助站较近的地方寻找合适的房源;按照ZF机构的标准,给每位员工发放245美元一个月的交通补助,如果遇到了什么事情需要出差的话,差旅费也会给得足足的。

再加上工资水准很不错,在纽约这片地界里也能算得上是中上水准……

有一说一,救助站里的正式工名额,对于生活在附近的人们来说,还是很有吸引力的。

这么好的工作,没有人愿意放弃。单是为了保住这份收入,员工们就一定会很用心的工作。

更何况,这些人要么是梅·帕克通过私人关系挖过来的,人品早已得到了认证,要么是通过层层考核后招进来的,在入职前的心理测试中得到了很高的分数。有一个算一个,这些人本身就是善良又热忱,喜欢助人为乐的老好人。

以这帮人的品性,肯定不会白瞎了这么好的待遇。

包括经常出现在其他单位里的倾轧排挤,或者欺负新人之类的事儿,救助站这边也从来不曾出现过。

“去吧,跟着哈维好好学,争取早点儿上手。”给了双胞胎一个加油的眼神,石小磊转头看向被本·帕克叫过来的这位老员工:“伙计,带他俩熟悉工作的事儿就交给你了。多费点儿心,麻烦你了。”

“乐意效劳。你知道的,我最喜欢带新人了。”

“嗯。”点点头,石小磊笑着拍了拍对方的肩膀:“我相信你。”

“那我们先走了。后边还有不少活儿要做,正好有点儿缺人手。”

“去吧,一会儿我去订个餐,晚上给大伙儿吃顿好的。”

“还有这好事儿?哈哈,看来我下午得多干点儿活,好好的消耗一下,争取把肚子里多腾点儿地方出来。”

“也别太累着自己了,有什么体力活儿,不妨让这哥们试试。”指了指皮特罗,石小磊笑着建议道:“别的不说,他还是挺有把子力气的。”

“行,我知道了。”

话说出来了,那就一定要做到。

在目送几人离开后,石小磊立刻掏出了手机,久违的打了通给查普尔。

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