第434章:蒲总的报数权衡法(1/2)
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招聘会忙活了一整天的时间。
从早上一直到深夜。
蒲总上午指导了几个案例,确保齐助理能明白自己的招聘标准,然后就溜了。
他还要和大春双排上分呢!
反正有齐助理在这边看着,面试肯定不会出错。
她开始全公司唯一一个能100%听蒲总命令的人。
总共面试上80人,给孟星空团队和离谱团队各30人,网文部和有声阅读部各补充10人。
规模非常大的一次招聘。
好久没有新人可以玩的人事部,终于又忙了起来。
第二天一早,蒲总走到人事部,亲自指导工作。
人招进来,那自然要谈薪资。
全公司,其他人谈薪资...蒲总不放心,还得自己打个样。
“招了这么多人,每个人多给点工资...那就是一笔可观的支出,不能忽视一分一毫的支出,每一次的花钱都如同小小涓流,迟早把多鱼公司这个大坑给掏空!”
“细节决定成败!”
“系统,准备给钱!”
尤其是那些心比天高型人才,蒲总准备多给点工资,给他们壮壮胆,好好发挥一波。
也算是提前犒赏他们能给公司败家。
来的最早最积极的就是尹藏8人组。
他们需要为自己争取到一个附和自己能力的薪资!
昨天晚上,已经做好了和多鱼公司人事拉锯战的准备。
最低36万年薪!
不能再低了!
每个月才3万块钱,除去保险和公积金,再扣掉税,到手也就2.2万左右,这对一个互联网行业精英来说,并不算多。
但为了享受这家公司人性化的工作时间,这是他们必须得妥协的。
总不能又闲又高薪吧?
他们都是成年人,不会报这种不切实际的想法。
得多缺心眼的老板才会这么做?
谈薪资是一个个来的,尹藏第一个进去的。
本来以为是要和哪个人事总监谈,进门就看到了公司老板正在盯着他,目光中带着一丝探寻以及莫名地微笑,仿佛是要从他身上赚点什么一样。
尹藏摸了摸自己的稀疏的头发,难道他隐藏的身份已经被老板发现了?
在他胡思乱想的时候,蒲总发话了:“我记得你,昨天你设想的元宇宙方案...很不错,能给公司解决掉很多的负担,我看你简历上担任过...项目小组长是吧?”
尹藏心里吐槽:‘何止啊!上个元宇宙社交项目,我是项目主管!带着团队获过奖的好吧!要不是为了迎合你们公司奇葩的招聘规则,我用得着这么写?’
嘴上:“是的蒲总...”
“好!小组长跳槽过来,起码得升一级吧?我看你的理念就特别适合做主管,你就去给孟星空元宇宙项目小组去做主管吧!”
尹藏:“啊这!”
我是不是听错了?
怎么突然就...主管了?
起点这么高的吗?
小组长都要36万年薪了,主管...不得40W+啊?
嘶~
意外收获!
下一秒,蒲总说道:“那你的薪资...就得按照主管来开了,我觉得你的年薪应该是...”
来了来了!
老板直接给定年薪,那绝对没的说!
尹藏隐隐有一种预感,他可能在多鱼公司拿到的薪资很可能超过40万!
那也太赚了!
谁不想站着把钱挣了啊?
蒲总:“100万...”
“嘶~嗝!”听到这个数字,尹藏差点就范进中举了。
他感觉自己又可以加班到12点了!
什么强壮的尸体!
我特么直接当多鱼公司的守夜人!
但紧接着,蒲总淡定地往后报数。
“90万...”
确实,100万的年薪对于我来说太高了,一个企业的总裁级别的管理人员也就百万年薪罢了。
哪怕在京都互联网圈,百万年薪也是打工人的天花板了。
90万,他也能做守夜人!
激动的心,颤抖的手,简直就要说上一句我愿意了!
“80万...”
蒲总不紧不慢地往后数着,后面的人事已经很熟悉蒲总的报数权衡法了,非常自然地等待蒲总数数。
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