第一零三章 公司制度建设(1/2)
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淘宝电器公司不会限制员工的人身自由和个性发展,但违法的事情严禁做,到时进行法制教育,知法守法,不给自己和公司招来麻烦。
“淘宝电器公司的发展速度会很快的,一旦公司管理制度没有跟上,贪污腐化就有可能出现,公司就会出现内奸和蛀虫,千里之堤毁于蚁穴,这是淘宝电器公司必须杜绝的大事情!李副经理要制定每种岗位员工的管理制度,要靠制度管人,让每个员工不能贪、不敢贪公司的便宜,防微杜渐,伸手必被捉。”
“孙老板,我立马制定出每种工作岗位的制度出来,让每个员工认真学习!”
李涛发现神龙见首不见尾的孙老板时刻关注公司的一举一动,开始抓公司制度层面的大事,防微杜渐,志向高远,哪个私营企业的老板免费让员工去读书学习?难道不怕员工学成后跑路?
孙老板看问题的高度不是他能理解的,要学习的东西太多。
“如今公司容易出经济问题的地方是张凤做饭的那个小食堂,不以善小而不为,不以恶小而为之,每天买菜和买东西的钱看起来不多,积少成多就会酿成大祸,每笔都要记账,要留下账本,有据可查,一周一查,要发挥她与商贩讨价还价的优势,为公司节约钱,每月要给与奖励,但不能让她心生贪念,我们不能冤枉一个好人,也不能纵容一个坏人,刘主管也要加强财务管理制度的建设,规定成文,让大家学习,收银柜台也是容易出经济问题的地方。”
看起来是鸡毛蒜皮的小事,但一旦在公司形成占公司便宜的风气,再想扭转就难了,除非解散队伍。
在前世,就是孙书记负责的廉政建设风险控制点。
“孙老板,张凤那里每天都记了账,我到时亲自到菜场核查一下。”
刘芳知道她有责任,财务这块归她管理。
“淘宝电器公司不是仅仅开几家长H彩电连锁店,未来要在江城市开四家家电商场,还会走出江城,前往鄂城、黄州和咸城等,未来会走出鄂省,向湘省、豫省和赣省发展,你俩跟着我干下去,肯定会发财,但你俩的管理能力也要跟上。”
“你们今天管理十四名员工,以后还要管理一百多名员工,未来要管理一千多、一万多,有时间多看几本现代企业管理方面的书籍,国内经济发展日新月异,淘宝电器公司一定要先人一步,才不能被人抛在后面,你俩不要怀疑我做出的任何决定,只要不折不扣的执行下去,你俩要是跟不上淘宝电器公司这列奔驰的列车,你俩也会被要求下车,但你俩作为淘宝电器公司的元老,我会给你俩公司的股份,不会亏待你俩。”
“好的,孙老板!”
两人顿感压力沉重,刘芳的压力更大,他没有当过领导,本来只想退休后拿个补差,打发退休后空闲的时间,也为子女们多赚些钱,没想到进入淘宝电器店,就当上了三把手,一想到将来要管理上千人的大公司,心里就发虚。
“刘主管由于年龄和身体的原因,跟我的时间不会很长,要是你家三姑娘李文静大学毕业后,愿意到淘宝电器公司工作,可以跟你锻炼二年,然后接你的班!”
“多谢孙老板!”
刘芳感觉淘宝电器公司在孙老板的领导下,思路清晰,布局准确,前途远大,自己要是费尽心机,五年以后就要退休了,心里当然不甘,要是姑娘接自己的班,担任财务主管,也是公司的领导层,前途无量,今天回家后就同姑娘聊聊,让她关注淘宝电器公司的发展,激起对这家公司的兴趣。
“公司有十七个人,除了我之外,还有五名管理者,多让陈淑华、凌峰和吴杰多承担一些管理责任,你俩不要被公司的日常琐事缠住,从制度上谋划公司的发展,落实措施到位。”
“好的,孙老板!”
“今天我有事,就先走了,明后天有我事,就不来了,公司就交给你俩管理!现在还不忙,你俩和员工也要轮流休息二天,一旦销售开始,你俩和员工都要全员上岗!”
员工人人知道自己该干什么,孙健就不会被公司的琐事缠住了,只管公司的大方向,这是他的期望,公司制度建立重在落实。
“好的,孙老板!”
孙健回家灌了一壶冷开水,拿上短裤背心毛巾和跑步鞋,背上双肩包,关好门窗,锁好门就走了,乘三八路,赶到滨江健美馆,出了一斤多汗,完成健美和长跑任务,然后回家。
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