第262章 招聘（2/2）

商场的股份按照两人的投入，再结合两人的付出和以后的经营规划，赵雅静拿到了百分之五十五的股份，张凯拿到了百分之四十五的股份。

人员招聘这边，赵雅静之前就和张凯商议过，可以从三个方面去找人。

第一就是，一部分岗位可以找退休的老人，比如财会类的岗位，老人做账有经验，也更正规。

第二就是，从学校里可以找一部分家里条件不好的，可以根据他们的课程安排早晚班，当然了，工资肯定不会太高了。

第三就是，返城的知青，目前好多人回来找不到工作，可以从中选择一部分能说会道的，负责做销售。

当然了，商场里货物这么多，肯定要招保安的，张凯那边也早早的安排好了，直接让张爷爷从部队的退役人员里，选了些身手好的留下。

之前商场的工地上就有他们忙碌的身影，干活又快又好不说，还不偷懒。

因为商场的保安需要不间断的巡逻，所以腿上有伤残的，只要了两个负责看大门的。剩余的都多多少少有点毛病，但是不影响平时的工作。

最主要的是，赵雅静的商场管吃住。

所以当时张爷爷到部队招人的时候，受到了部队的热烈欢迎。

部队正发愁这些受伤的人退役后靠什么过活呢，部队倒是给了一部分的补贴，可是这点补贴在今后过日子的时候，真的是杯水车薪。

于是，部队里新退下的人，以及通过电话电报又叫回了几个人，终于是凑够了赵雅静要的十个人。

其实她还需要一些能说会道的人来做销售呢，虽然他们是京市第一家批发市场，根本不愁生意，但是会卖货的和不会卖货的，出货量是不一样的。

而且前期，他们这个商场还没有知名度的时候，也是需要往外跑做宣传的时候。

这个时候，善交际的人做事那肯定是事半功倍。